工作中的社会心理健康与安全（ISO 45003）标准精讲

是什么驱动了ISO 45003这一标准指南的发布？近年来，社会心理危害日渐被认为是工作中健康安全及福祉的主要挑战：压力、过劳、焦虑和抑郁, 然后缺勤、低效、敬业度差，最终造成经济损失和负面影响。社会心理危害涉及工作中的组织方式、社会因素以及工作环境、设备以及有危险性作业等方方面面。ISO 45003 是首个为工作场所心理健康风险管理提供实用指南的全球标准。ISO 45003可以独立存在也可以作为职业健康和安全管理体系（ISO 45001）的延伸和补充，它包括：1. 识别对工作者产生影响的社会心理危害（例如长时间 工作或无社交时间等）；2. 提供示例以说明为管理这些危害和提高员工福祉可采取的简单、有效的措施。
社会心理危害可能存在于所有组织和部门，以及各种工作任务、设备与工作活动安排之中。社会心理危险源可能会增加暴露其它危害的风险，比如人为错误。这些类型的危害对人员的健康、安全和福祉以及组织之绩效与可持续性( Sustainability)可能会造成负面影响，而ISO 45003标准指南的价值就在于前瞻性地提供了在工作期间工作者可能受到的心理伤害，在防范的同时消除了危害的可能性并降低了职业健康安全风险，为工作者提供一个安全健康的工作场所。