降本增效-打造协同化的组织绩效管理平台

  • Ÿ管理体系“大水漫灌”改为绩效“喷灌”和“滴灌”；
  • 随着新的管理体系标准出台，对于绩效评估已经成为强制要求，如何有效打造公司绩效管理平台已摆在管理者的面前；
  • 一个企业是否能够从“优秀”迈向“卓越“、是否能够提高其管理成熟度水平，那么绩效管理的好坏就是最重要的衡量指标之一；
  • 高效率、低成本、可持续才是趋势性、不可逆性的发展状态；
  • 我国正处于经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段，准确把握改革发展的着力点，让组织变革常态化；

课程亮点

实用性 --- 问题导向，困惑导向，愿望导向，丝丝入扣

易学性 --- 引导性思维和情景演练，入迷忘返

权威性--- 多年培训服务背景，资深的教学经验，最新的战略视角，业界强大的影响力

适用性 --- 处处都有工具和模型，回到企业即可以应用