管理体系如何在公司运营中有效运行,必须要与公司现有的企业特征、运行状态、业务流程、企业文化相融合。不少企业在运行管理体系时,与公司的运行状况相分离,体系管理成了少数人员与审核机构之间的“双簧表演”。从早期的陌生、恐惧到应付自如。表层的PDCA循环似乎都在运行,但就是与提高公司的管理水平、能力提升和运行绩效改善相分离。如何回归管理体系的本源目的,就需要从公司整体运营的特点来策划、设计、运行管理体系,将管理体系标准深深融合与公司业务活动。
本课程旨在建立以提升公司运营绩效为目的,而非标准化体系管理标准条款为框架的综合管理体系策划。体系策划部门带领、协同所有公司业务、管理部门的人员日常运营与体系管理标准有机融合的实践和方法。
课程对象
• 公司体系策划部门(特别是整体策划部门)负责人员
• 公司各专业业务管理人员
课程亮点
• 紧贴公司痛点、实战性强
• 企业实际案例分析
• 小组讨论
课程收益
• 介绍体系化思考的概念和重要性,强调其在组织管理中的价值和作用。
• 探讨如何将体系化思考应用于业务活动管理中,以提高效率、质量和创新能力。
• 分析体系化思考与市场需求、企业战略、业务流程等因素之间的关系,帮助学员理解如何将体系化思考与实际业务需求相结合。
• 提供实用工具和方法,帮助学员培养体系化思考的能力,并通过案例分析和小组讨论来加深理解和应用。