BSI《第四份年度组织生存力指数报告》中文版现已发布
前不久，BSI刚刚发布了第四份年度组织生存力指数报告。与往年不同，本次报告是在新冠疫情病毒的全球大流期下完成的，报告反映出的企业领导者对组织生存力认知的新洞察，也为各行业领导者在“新常态”下实现更好的发展提供了新的启发。
报告一经发布就在行业中引起了反响。为了能进一步对报告进行解读并扩大其影响力，3月31日，在BSI上海办公室举办了一场线下媒体分享会，邀请到数家主流媒体与BSI亚太区董事总经理兼大中华区董事总经理林劲先生进行了面对面的交流。
在分享会上，林劲先生首先介绍了BSI公司在中国的发展情况，然后对本年度报告的主要洞察和趋势发现进行了深入浅出的讲解。
他介绍说，尽管2020年充满挑战，但整体而言，有三分之一的企业仍对组织生存力充满信心。尤其是在中国、英国、美国，超50%的企业预计今年的财务表现将有所改善。同时，2021 年中国业务的发展持乐观态度的受访者数量明显更高。
林劲先生还表示，BSI年度组织生存力指数基准会继续为所有的组织者提供洞察、远见和启发，助力其在未来的发展中能够更好地把握机遇并保持韧性。
在随后的媒体问答环节中，到场媒体对报告细节的了解表现出浓厚的兴趣，针对BSI的发展、组织生存力概念、被调查企业全球分布及领导者认对生存力认知度等问题进行了提问。林劲先生分别对这些问题进行了答疑，加深了媒体对组织生存力指数报告和BSI的了解。
在此次发布的第四份年度组织生存力指数报告中，我们针对组织就新型冠状病毒疫情所引发的全球性中断已经采取和即将采取的应对之策展开了探讨。
报告从如何适应突发中断、劳动力韧性、创新与适应能力韧性及组织生存力与社会因素四大章节阐述了BSI与500 多位全球商业领袖进行了调查和访谈后的宝贵洞见。
其内容超出了风险管理的范畴，旨在从更全面的视角来审视企业的健康和成功状态。富有韧性的组织将能够经受住时间的考验，实现长治久安和繁荣发展。
2021年报告所依据的调查开展于2020年8月和9月，我们通过对澳大利亚、中国、印度、日本、英国和爱尔兰以及美国 515 家组织高管进行在线和电话采访收集反馈意见。
想了解全球企业领导者的真知灼见，组织应如何认知在领导力、人员、流程及产品这四大类别中的优势和劣势…
