2018年3月12日， ISO 45001:2018 正式发布并将要取代原有旧版标准OHSAS 18001:2007。此项新标准发布的意义在于取代了原有的OHSAS 18001标准，将职业健康安全管理体系提升到ISO标准。
新版发布一个月之际，BSI率先在苏州举行了ISO 45001职业健康安全管理体系论坛，演讲嘉宾为业界最牛大咖讲师高毅民博士。满场200多人，全程专注聆听了高博士对ISO 45001的解析。
BSI 中国首席技术专家 高毅民博士
高毅民博士解读了ISO 45001重点条款和审核重点，ISO 45001和OHSAS 18001的差异，如何达到ISO 45001要求和如何藉力标准提升职业健康安全管理。
高毅民博士强调了ISO 45001中增加了社会心理风险的管理体系策划。重视一级员工的参与。
我们在实施把体系展开成文件的同时，更重要的是体系能够往上承接成公司的战略。
此次ISO 45001发布，是一个增加员工沟通，培训员工，改善以往存在的管理问题的一个良好机会，得到一个不同的改革成果。良好的安全管理文化能够带来不同的改革成果，改善绩效。
高博士的精彩演讲之后，会场来宾纷纷提问，在此我们节选一些片段和大家分享。
Q&A：ISO 45001强调一线员工的参与，但是在外企中，如果最高管理层是外方，存在着语言的问题，该如何处理？
如果是一级级的协商和参与，那一级员工算是参与了吗？
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5.4条款中表明，确定和消除参与的障碍，包括语言和文字的障碍。尽管会延长时间，但是可以采用翻译的方式。
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是参与，满足条款的要求。ISO不会规定形式，总经理和部门经理，部门经理和基层员工，几段式的处理。
Q&A：国内安监部门都有安全标准化的认证审核的工作，那和ISO 45001怎么进行更好的融合？
国内的制度比较偏重在硬件上，而ISO 45001则是硬件和软件都重视，并且也是符合当地法律法规的要求。我们建议以45001架构，把国内的要求放进来，因为45001涵盖的内容比较广泛，并且容易兼容。我们BSI体系整合的课程就是由过程去整合。
Q&A：公司如果外租仓库，这个算是外包么？
这个是否是公司的工作场所，取决于公司对它是否有控制权，能否改变里面的安全作业条件，如果是，就是工作场所。如果不是，就按照8.1.4.3的外包执行。
Q&A：如果一个承包商在我们公司驻场，是否按照承包商管理？因为他们也有自己的管理体系，那如何保持一致？
是，按照承包商管理。按照8.1.4.2，辨识他们的作业对我们有什么风险，需要符合我们的安全规定。同时，在8.1.1里，多雇主工作场所，需要去协商按照哪方的准则去执行。
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