企业可持续发展报告意识培训

       ISO 26000（社会责任指南）的颁布，使各类组织对社会责任达成国际共识。该国际标准追求平衡的7个核心主题（组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运行实践、消费者问题、社区参与和发展），与组织实践相融合，帮助组织在所依存的环境和社会中，从管理面更好地履行社会责任。

        如果您的组织已经在履行企业社会责任，如果您已对组织的资源、管理体系甚至报告制度进行了投资，如何按照国际通用的报告框架披露组织的社会责任信息，以更好地得到股东、政府、客户、公众等利益相关方的认可？GRI G4（企业可持续发展报告指南第4版）提供了通用的报告原则和框架，组织依据这些国际规则进行报告披露，将有效增加报告的透明度，从而增加利益相关方的信心。

        然而，对许多利益相关方来说，这可能不够。KPMG的《2011全球企业社会责任调查报告》显示，领先企业均已充分利用外部认证服务，46%的全球前250大企业及38%的各国前百大企业皆已寻求第三方专业认证服务，以增加报告的可靠性。而AA 1000系列标准（如当责性原则标准和保证标准）是目前全球第三方认证机构通用的核查担保国际标准。