Werken bij BSI Group - internationale kansen

We zijn ver gekomen sinds de oprichting in 1901. BSI is dé organisatie op het gebied van normalisatie voor bedrijven. Wij helpen organisaties om gewoonte te maken van uitmuntendheid, waar ter wereld ze zich ook bevinden. We zorgen ervoor dat uitmuntendheid een gewoonte wordt in de werkwijze van mensen en producten. Dat houdt in dat we bedrijven laten zien hoe ze hun prestaties kunnen verbeteren, risico's kunnen verkleinen en een duurzame groei kunnen bewerkstelligen. Als internationaal leider die helpt organisaties te verbeteren, variëren onze klanten van topmerken tot kleine, lokale bedrijven. We zijn wereldwijd actief in 150 landen.

We bieden diverse carrières, van auditing tot verkoop, van product ontwikkeling tot financiën en van IT tot marketing.  We hebben 2500 man personeel in meer dan 150 landen en dat betekent dat er mogelijkheden te over zijn.

BSI heeft meerdere onderscheidingen ontvangen en biedt een professionele werkomgeving
Dankzij de jarenlange ervaring en expertise van ons bedrijf kunnen we onze medewerkers een professionele en duurzame werkomgeving bieden en verschillende loopbaantrajecten met perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden bieden.

Bij BSI ligt de focus op de medewerkers

Er wordt vaak gezegd dat medewerkers het belangrijkste aspect zijn van een bedrijf.  Maar bij BSI is dat niet alleen maar een mantra: wij zoeken alleen naar de beste en meest getalenteerde personen die kunnen presteren op het allerhoogste niveau zodat het bedrijf succesvol is en kan groeien. We willen medewerkers die:

• Superieure prestaties nastreven en deze ook leveren, en die kunnen voldoen aan uitdagende doelstellingen
• Proactief zijn met mensen en het juiste voorbeeld geven
• Passie laten zien voor het bedrijf en een inspiratie zijn voor anderen
• Integer zijn en ervoor zorgen dat het bedrijf op een ethische manier functioneert
• Commercieel gericht zijn, de wensen van de klant begrijpen en waarde toevoegen.

We verwachten van onze medewerkers dat ze hard werken. Daar stellen we dan ook een aantrekkelijke beloning tegenover.

Wij stimuleren persoonlijke ontwikkeling door middel van een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden in onze interne training academy, maar ook door interactieve medewerkersbeoordelingen, externe trainingen en lezingen in binnen- en buitenland.

Beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden
We bieden al onze medewerkers een uitgebreid en concurrerend pakket met ten minste 27 vakantiedagen, aanvullende zorgverzekering en royale pensioenregeling.

… making excellence a habit.

De basis van ons succes zijn de uitstekend opgeleide, zelfredzame medewerkers die een bijdrage leveren en klaar zijn om nieuwe wegen in te slaan. Door continue verdere ontwikkeling motiveren we onze medewerkers om geweldige dingen te bereiken en zichzelf verder te ontwikkelen.