Управление

Совет директоров Британского института стандартов придерживается высочайших стандартов корпоративного управления, и эти стандарты считаются основополагающими условиями для успешного развития деятельности компании.

Британскому институту стандартов была выдана  Королевская грамота, и управление осуществляется в соответствии с ней и Уставом компании. Поскольку в BSI отсутствует акционерный капитал, а прибыль реинвестируется в деятельность компании, она относится к категории "компаний, не ставящих целью извлечение прибыли".

Являясь компанией, отмеченной Королевской грамотой, BSI не подлежит надзору со стороны инвесторов, как это происходит в случае с акционерными компаниями, однако применяет принципы Кодекса корпоративного управления Совета по финансовой отчетности Великобритании и разработала процедуры внутреннего управления с использованием лучших методик.

Сосредоточенность BSI на корпоративном управлении начинается с Правления компании, в состав которого входит большинство неисполнительных директоров и которое использует опыт своих высокопоставленных членов, представляющих различные сферы экономики. Поддержку Правлению оказывают формальные Комитеты по аудиту, вознаграждениям и назначениям, в которых основными участниками являются неисполнительные директора, а также Комитеты по стандартизационной политике, стратегии и социальной ответственности.

В основе структур внутреннего контроля и финансового менеджмента и соответствующих систем мониторинга и соответствия лежит Кодекс деловой этики BSI, устанавливающий этические ценности и высокие стандарты добросовестности, которые мы соблюдаем во всех аспектах нашей деятельности.

В годовом отчете Британского института стандартов приводится подробная информация об управленческой структуре компании.

Все члены Правления отвечают за успех деятельности компании. Оно осуществляет руководство предпринимательской деятельностью компании в рамках целесообразной и эффективной системы контроля. Основную часть Правления составляют неисполнительные директора, богатый опыт и независимость которых способствуют поддержанию компанией высочайших стандартов руководства и управления. Независимый советник Правления привносит дополнительный опыт и знания.

Правление несет единоличную ответственность за обеспечение соответствия Королевской грамоте и Уставу, за стратегию и управление, организацию и структуру, финансовую отчетность и управление, внутреннее управление, управление рисками, утверждение важных договоров, утверждение корпоративной политики, рассмотрение важных вопросов в отношении финансов, приобретений и отчуждений, а также за вопросы корпоративного управления.

Комитеты Правления

Правление создало Комитеты, призванные обеспечить использование BSI лучших методик корпоративного управления:

• Комитет по аудиту
• Комитет по вознаграждениям
• Комитет по назначениям
• Комитет по социальной ответственности
• Комитет по политике и стратегии в области стандартов

Исполнительные Комитеты

Исполнительным директором созданы следующие подотчетные ему Комитеты:

• Исполнительный Комитет Группы компаний
• Исполнительный Комитет по операциям Группы компаний
• Комитет по банковским операциям и общим вопросам
• Комитет по надзору за соблюдением Кодекса деловой этики NSB
• Комитет по объективности сертификационного органа (CBIC)
• Комитет по управлению сертификационным органом

Правление использует ежегодное общее собрание в целях взаимодействия с участниками-подписчиками и привлечения их к участию.