건강, 안전 그리고 웰빙은 구축 환경 산업의 모든 활동을 뒷받침하며, 모든 수준의 팀들이 해결해야 할 주요 문제 중 하나입니다.

건강, 안전 및 웰빙 모범사례 프로그램은 하향식으로 실행되어 성공적이고 지속 가능한 조직을 이끌고 새로운 상업적 기회를 발굴하여 전 세계적으로 경제를 활성화시킵니다. 이들은 조직이 규정 준수를 관리하고 국제 표준 및 계약 의무를 준수하기 위한 활동을 주도할 수 있도록 지원합니다.

정신 건강 분야에서 점점 중요해지고 있는 영역을 포함하여 근로자의 복지를 보호하는 것은 인력 부족을 줄이고 프로젝트 지연을 방지함으로써 비즈니스 연속성을 유지하는 데 도움이 됩니다. 또한 직원과 공급망 간의 신뢰를 구축하여 조직의 탄력성과 민첩성을 향상시킵니다. 이는 책임감있는 비즈니스들에게 건설의 미래를 확보해주고, 바람직한 근무처로서의 지위를 보호합니다.

건강과 안전은 건축 환경 내에서 항상 우려되는 사항으로, 근로자에 대한 신체적 위험이 특정 과제로 자리 잡고 있습니다. 건설 현장 또한 끊임없이 변화하는 구조물이 어느 부분이라도 예고 없이 근로자 주위로 무너질 수 있는 위험한 환경입니다.

부상의 일반적인 원인은 작업자가 높은 곳이나 지면에서 넘어지는 것으로, 큰 장애물들이(특히 이동중인) 많은 위험을 일으키게 됩니다. 공장 및 자재의 무거운 인양과 수동 작업으로 고령의 인력에게 물리적으로 피해를 입힐 수 있고 큰 어려움을 야기할 수 있습니다. 특히 먼지 배출이 불량하고 올바른 개인 보호 장비(PPE)가 제공되지 않는 경우 소음과 진동, 먼지에 노출되는 등 장, 단기적인 건강 문제가 발생할 수 있습니다.

기술은 이 분야의 인력 유치와 보유를 통해 스킬 부족을 줄이는 역할을 하고 있습니다. 또한 전략적 디지털화를 통해 위험에 대한 거의 즉각적인 측정 및 모니터링은 물론 BIM과 같은 디지털 도구들이 위험과 사고를 더욱 줄이는 데 도움을 주기 때문에, 건강과 안전 관리를 개선할 수 있는 잠재력이 있습니다.

또한 COVID-19 팬데믹 이후 근로자들 간의 사회적 거리두기도 이슈가 되었는데, 사람들이 작업공간에서 이동하는 방식이 건축 환경의 안전에 어떤 영향을 미치는지에 대한 기존의 우려를 부각시켰습니다.

많은 산업과 마찬가지로, 전염병은 불확실성과 불안정성을 만들어 건설 환경에서의 정신 복지를 최우선 과제로 밀어붙였고, 기존의 업무 패턴에 차질을 주고 기존 확립되어 있던 일과 삶의 균형에 문제를 제기했습니다.

정신 건강은 다양성 및 포용성과 함께, 장기 생존에 기여할 충직하고 지원받는 인력을 양성함으로써 인력 부족 문제를 해결하는 데 주력하는 조직들에게 중요한 핵심 영역이 되었습니다. 이러한 사람들의 문제는 신뢰도를 높이고 관리 문화를 조성하는 직장 복지 모범 사례 프레임워크를 제시하는 BSI의 사람 우선시하기 모델©에서 다루어지고 있습니다.

성공적인 건강 및 안전 관리 계획에는 5가지 핵심 요소가 있으며, 모두 건축 환경에 적용됩니다.

• 리더십 및 경영 책임 – 경영진은 모든 직원에게 안전하고 긍정적인 문화를 조성하면서 모범을 보여야 합니다.
• 교육을 받은 숙련된 인력 – 모든 직원이 건강과 안전에 대해 교육을 받아야 합니다.
• 명확한 커뮤니케이션 – 모든 커뮤니케이션 채널을 통해 메시지를 공유하여 직원들에게 알리고 안전을 보장합니다.
• 지속적인 개선 – 사람들이 서로 신뢰하고 참여하는 환경을 유지합니다.
• 공식적인 프레임워크 – 기업은 정책과 계획을 포함하여 사람들의 건강 및 안전 요구 사항을 보다 효과적으로 관리할 수 있는 구조를 갖추어야 합니다.

당사의 전문가 팀은 건설 및 건축 환경 내 건강, 안전 및 웰빙 관리에 대한 직접적인 지식을 보유하고 있습니다. 조직이 개선이 필요한 건강, 안전 및 웰빙 프로그램을 보유하고 있거나 이제 막 건강 및 안전 솔루션을 구축하기 시작했다면, 당사는 이해당사자를 보호하고 작업적 리스크를 줄이며 위험을 최소화 할 수 있도록 보다 안전하고 건강한 작업 환경을 위해 귀사가 건강 및 안전 솔루션을 이해하고 적용할 수 있도록 지원할 것 입니다.