Global Standards Conference セミナー6｜サステナビリティの未来を考える非財務情報開示の潮流からみる2025年を起点とした人的資本経営・パーパス経営への対応

専門家や組織改革のリーダーが登壇！
実例をもとに人的資本/パーパス経営の取組を考える

2022年の「人的資本元年」から3年、多くの企業が人的資本経営に着手し、その推進を加速させています。しかし、真に価値ある開示とは何か、経営戦略と連動した経営の在り方とは何かといった本質的な課題には、依然として多くの企業が模索している状況です。

本セミナーでは、「実効的な人的資本経営・開示」とは何かをテーマに、アカデミアの専門家や最前線で組織改革を牽引するリーダーをお招きし、具体的なビジョンと事例を共有します。さらに、企業の根幹価値を定義するパーパス経営の専門家より人的資本の取組をいかに従業員個人レベルで把握するかという観点から情報を提供いたします。
さらに、登壇者による座談会では、実務における要点やチャレンジ、また課題の解決等貴重な示唆を得られる機会となります。

経営者やIR・人的資本に関わる方、次世代リーダーにとっても必見の内容です。ぜひ、お仲間とともにご参加ください。なお、会場（TKPガーデンシティPREMIUM品川高輪口）の座席には限りがございますので、お早めにお申し込みください。

講演概要

セミナー概要

開催日時

2024年11月8日（金） 11:00～12:30

目的

人的資本経営・パーパス経営の実践の要点を実例に基づき把握する。
これからの人的資本開示において企業に求められる期待と開示の高度化にむけた要点を知る。
人的資本に対してパーパスがもたらす好影響を知る。

ご参加 / 視聴をお勧めする方

CHRO、非財務情報開示の責任者・責任部門、人事部、サステナビリティ推進室、経営企画室、IRの方

形式

ハイブリッドセミナー（対面/ZOOMウェビナーでのライブ配信）

対面式の会場：TKPガーデンシティPREMIUM品川高輪口

定員

対面：100名/オンライン：500名

申し込み期限

2024年10月31日（木）23:59

参加費

無料（事前登録制）

主催者

BSIグループジャパン株式会社

アジェンダ

「2025年からの人的資本経営」事業創造大学院大学一守靖様
「2025年からの人的資本開示」慶應義塾大学大学院岩本隆様
「人的資本経営とパーパス経営の実践」SOMPOホールディングス株式会社平野友輔様
「2025年からのパーパス経営」株式会社THINK AND DIALOGUE 富岡洋平様
講演者によるパネルディスカッション

会場では、セミナー後に登壇者とお話ができる「コーヒーセッション」も実施予定です。

※アジェンダは随時更新いたします

担当講師 / 講演者

一守靖様

事業創造大学院大学事業創造研究科
教授

専門は人材・組織マネジメント。アカデミックの領域では、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科非常勤講師、富山大学大学院経済学研究科非常勤講師を歴任し、現在、法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師、慶應義塾大学産業研究所共同研究員を兼務。ビジネスの領域では、国内上場企業のほか、日本ヒューレット・パッカード、シンジェンタジャパン、日本ＮＣＲ、bitFlyerにて人事・総務部門の責任者を歴任し、現在、企業の人事制度設計や人材育成を支援するピープルマネジメントコンサルティング代表。

岩本隆様

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科
特任教授

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授、2022年12月より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）デジタル田園都市国家構想応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク理事、ISO/TC 260国内審議委員会副委員長などを兼任。

平野友輔様

SOMPOホールディングス株式会社
サステナブル経営推進部長

1996年安田火災（現損害保険ジャパン㈱）入社。2011年よりＳＯＭＰＯホールディングス経営企画部にて、グループガバナンス、働き方改革、パーパス策定等に携わり、2021年よりサステナブル経営推進部長として現職。パーパス浸透/カルチャー変革・サステナビリティ推進等を担当。持続的成長に向け、ＭＹパーパスを起点としたカルチャー変革と、それが生み出す価値の可視化にチャレンジ。自身のMYパーパスは、「より良い世界への動力となる」こと。

富岡洋平様

株式会社THINK AND DIALOGUE
CEO/Founder

慶應義塾大学法学部法律学科卒業。日本オラクル株式会社にて、ＥＲＰを活用した大規模ＢＰＲプロジェクトに、セールスコンサルタントとして参画。その後、株式会社リンクアンドモチベーションでの、企業理念策定コンサルティング、大企業向け人材開発プログラムの企画、人材採用プロジェクトの設計、運営等、多面的なコンサルティング及びファシリテート業務を経て、株式会社コーチ・エィへ。エグゼクティブコーチとして、経営者ならびにシニアマネジャーへのコーチングを200名近く実施。コーチングを活用した風土変革、業績向上プロジェクトの設計、運用に約9年間取り組んだ後、株式会社 THINK AND DIALOGUEを設立。