• BSIを検索
  • 認証の検証
BSIホームページ
お問い合わせ
Search Icon
Back to menu Choose a country/region

No countries/regions found

Suggested region and language based on your location

    Your current region and language

    Submit
    専門知識

    文化の変化

    従業員の潜在能力を最大限に引き出し、組織の将来性を確保するために、信頼の文化を創造しましょう。

    カルチャーチェンジ 同僚同士の飲み会

    帰属意識、信頼の共有、自治。これらは、包括的で革新的な組織の構成要素です。

    環境・社会・コーポレートガバナンス（ESG）の「S」への注目が高まるにつれ、受動的な行動から能動的な行動への移行が求められています。

    従業員が権限を与えられ、信頼される文化を築くことで、忠実で創造的な労働力が促進され、組織は優秀な人材を引きつけ、維持できるようになります。

    これにより、革新的なソリューションの開発が可能になり、組織の成長が促進され、俊敏性と将来への備えが確保されます。

    オフィスでの打ち合わせを終え、顧客と握手するシニアビジネスウーマン
    BSIが選ばれる理由

    組織における信頼の文化の創出

    従業員が活躍することで、組織のレジリエンスが高まり、ブランド評価が高まり、継続的改善が定着します。

    私たちは世界中の組織と提携し、従業員の充足と現実化のニーズを満たすお手伝いをしています。

    問い合わせる

    絶えず変化する世界で組織が繁栄できるようサポートする

    お客様に寄り添いながら、永続的なカルチャーチェンジをもたらすベストプラクティスの導入を支援します。

    問い合わせる
    カルチャーチェンジ - 議論する2人の男性
    • チェックマーク

      回復力のある組織をサポートする信頼の文化を提供します。

    • チェックマーク

      マズローの欲求階層にヒントを得た、人々の潜在能力を最大限に引き出すためのフレームワークです。

    • チェックマーク

      基本的な身体的欲求を満たすことで、適正で安全、かつ健康的でコンプライアンスを遵守できる職場が確保されます。

    • チェックマーク

      心理的欲求を満たすことは、意欲的で、献身的で、生産的な労働力につながります。

    製品とサービス

    お客様と協力して、回復力のある、やる気がある、ダイナミックな労働力を創出する

    • 標準は卓越性の設計図です。リスクを最小化するための堅牢な戦略を示すとともに、安全性を保証し、サステナビリティを推進します。
      規格を探す

      当社は、公平で独立した認証サービスの提供を保証します。このため、利害が対立する可能性のある同一のクライアント様には、マネジメントシステムまたは製品に関するコンサルティングサービスや認証サービスを提供することはできません。このメッセージは、今後当サイトにアクセスする際の注意事項として表示されます。

    • 当社の関連コースは、世界の動向や規制の変更に合わせて常に更新されます。
      コースを検索

      当社は、公平で独立した認証サービスの提供を保証します。このため、利害が対立する可能性のある同一のクライアント様には、マネジメントシステムまたは製品に関するコンサルティングサービスや認証サービスを提供することはできません。このメッセージは、今後当サイトにアクセスする際の注意事項として表示されます。

    • BSIの専門家のサポートのもとで、人材・製品・プロセスのアセスメント、テスト、監査を行います。
      詳細はこちら

      当社は、公平で独立した認証サービスの提供を保証します。このため、利害が対立する可能性のある同一のクライアント様には、マネジメントシステムまたは製品に関するコンサルティングサービスや認証サービスを提供することはできません。このメッセージは、今後当サイトにアクセスする際の注意事項として表示されます。

    • 当社のワールドクラスのコンサルティング・サービスは、組織全体の進捗の加速とリスクの管理に役立ちます。
      当社チームにご相談ください

      当社は、公平で独立した認証サービスの提供を保証します。このため、利害が対立する可能性のある同一のクライアント様には、マネジメントシステムまたは製品に関するコンサルティングサービスや認証サービスを提供することはできません。このメッセージは、今後当サイトにアクセスする際の注意事項として表示されます。

    • 監査、コンプライアンス、サプライチェーン活動、規制情報の管理を支援するソフトウェアソリューションです。
      ツールを探す

      当社は、公平で独立した認証サービスの提供を保証します。このため、利害が対立する可能性のある同一のクライアント様には、マネジメントシステムまたは製品に関するコンサルティングサービスや認証サービスを提供することはできません。このメッセージは、今後当サイトにアクセスする際の注意事項として表示されます。

    カルチャーチェンジ - 歩く2人のエンジニア
    洞察とメディア

    組織における信頼の文化の創出に関する最新の考え方

    洞察とメディアを入手
    笑い合う若者たち
    ブログ

    課題を克服する

    ブログを読む
    オーガニック石鹸を販売しながらノートパソコンで相談する2人の女性
    ブログ

    女性の潜在能力にスポットライトを当てる

    ブログを読む
    談笑する2人の女性
    ブログ

    2024年国際女性デー

    ブログを読む

    従業員の健康状態が良ければ組織のパフォーマンスも上がる

    従業員の心理的/身体的な健康を優先することで、モチベーションと潜在能力が引き出され、エンゲージメントとパフォーマンスの両方がサポートされます。

    コーヒーを飲みながらノートパソコンを見て話す同僚たち
    • 87%（HBR Analytical Services、2020年）

      経営陣および管理職の87%が、職場におけるウェルビーイングの向上が競争優位を生み出すことに同意しています。

      詳細はこちら
    • 強い正の関係

      調査では、従業員のウェルビーイングと企業パフォーマンスとの間に強い正の関係があることが判明しました。

      詳細はこちら
    ケイパビリティ

    仕事の未来に備えるお手伝い

    ケイパビリティ

    健康と安全

    規格とベストプラクティスを活用し、従業員を最優先することで、組織の信頼性、レジリエンス、サステナビリティを高めます。

    詳細はこちら
    規格

    ISO 45001 - 労働安全衛生

    従業員の健康と幸福を優先することで、成功する確率がより高い、より回復力のある組織を実現します。

    詳細はこちら
    規格

    ISO 45003 - 職場における心理的安全衛生

    職場における心理的安全衛生を管理するための実践的ガイダンスを示す初のグローバル規格。

    詳細はこちら
    専門知識

    信頼の文化を築くことは、より持続可能な未来を構築するための一環である

    仕事の未来を創造することは、その未来への旅路の第一歩である - 今後待ち受けるその他の機会と課題について詳しくご覧ください。

    BSIについてもっと詳しく
    お問い合わせ

    信頼の文化を築くため、共に努力しましょう

    当社の専門家チームは、従業員が活躍できる環境づくりをお手伝いします。

    問い合わせる
    連絡する