専門知識

健康・安全・ウェルビーイング

人材を優先することは、従業員のウェルビーイングを保証し、信頼の文化を育て、未来への準備が整った人材を構築する上で役立ちます。

人材を第一に考えることは、持続可能な世界に向けた進歩を加速させる鍵となります。

従業員の健康・安全・ウェルビーイングを向上させることは、組織の成功と競争力にプラスの影響を与えるだけでなく、より広いコミュニティにも利益をもたらします。

回復力のある組織の中心には、活力に満ちた従業員が存在します。持続可能な組織のレジリエンスを構築するということは、身体的/精神面でのウェルビーイングを守るだけでなく、充実感という本質的な欲求を実現する信頼の文化を創造することによって、積極的にウェルビーイングを高めることを意味します。

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従業員のウェルビーイングの全体的視点を捉える

従業員の身体的/心理的ウェルビーイングへの配慮がどのようにして組織全体のカルチャーチェンジにつながるのかご覧ください。

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身体の健康と安全

従業員を優先することで、適正で安全かつ健康的な労働を促進し、事業継続を確保します。

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心理的ウェルビーイング

心理的ウェルビーイングは、将来を見据えた、積極的かつ献身的で生産性の高い労働力の鍵となります。

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文化の変化

従業員の潜在能力を最大限に引き出し、組織の将来性を確保するために、信頼の文化を創造しましょう。

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BSIが選ばれる理由

世界最高のベストプラクティスパートナーとともに、価値観重視のビジョンを実現する

人材を優先することで、人材を惹きつけ、維持し、レジリエンスを高め、持続可能な世界に向けた進歩を加速させることができます。

私たちは、包括的で革新的な組織とパートナーシップを組み、仕事の未来を築くことで、社会をより良い方向に導くことを信条としています。

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ケーススタディ

新型コロナウイルス感染症期間中の安全な作業のための新しいグローバルガイドライン

組織は「新型コロナウイルス感染症に対処」していた:

パンデミックが進行する中、組織はどのようにすれば「ニューノーマル」に迅速かつ効率的に適応できるのでしょうか？

“新しい要求事項の受け入れや施設の適応から、リモートワーカーのウェルビーイングの確保やお客様の信頼性の向上まで。”

Kate Field （BSIの健康・安全・ウェルビーイングのグローバル責任者）詳細はこちら

共に取り組みましょう

あなたのサプライチェーンはどれくらい持続可能でしょうか？

人材が成長すれば、組織も成長します。実践的なツールとアドバイスで、組織のレジリエンスを高めるお手伝いをします。

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製品とサービス

人材を優先することで、組織のレジリエンスを高める

標準は卓越性の設計図です。リスクを最小化するための堅牢な戦略を示すとともに、安全性を保証し、サステナビリティを推進します。
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当社は、公平で独立した認証サービスの提供を保証します。このため、利害が対立する可能性のある同一のクライアント様には、マネジメントシステムまたは製品に関するコンサルティングサービスや認証サービスを提供することはできません。このメッセージは、今後当サイトにアクセスする際の注意事項として表示されます。
当社の関連コースは、世界の動向や規制の変更に合わせて常に更新されます。
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BSIの専門家のサポートのもとで、人材・製品・プロセスのアセスメント、テスト、監査を行います。
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当社のワールドクラスのコンサルティング・サービスは、組織全体の進捗の加速とリスクの管理に役立ちます。
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監査、コンプライアンス、サプライチェーン活動、規制情報の管理を支援するソフトウェアソリューションです。
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