ISO 45003とは？

ISO 45003は、職場における精神的健康管理に関する実践的なガイダンスを提供する世界初の国際規格です。労働安全衛生マネジメントシステムの一環として、心理社会的リスクの管理に関するガイダンスを提供しています。主に以下が含まれます。

• 在宅勤務に起因するものなど、従業員に影響を与える心理社会的ハザードを認識する方法に関する情報
• 心理社会的リスクを管理し、従業員のウェルビーイング（幸福度）を向上させるために、効果的かつシンプルな行動の例の紹介

ISO 45003導入がどのように役に立つか？ 

• ISO 45003は、ISO 45001 労働安全衛生のための国際規格に基づいた労働安全衛生マネジメントシステムを使用している組織を支援するために作成されています。また、まだ労働安全衛生マネジメントシステムを導入していない組織にも役立ちます。
• 2021年6月にISO 45003「労働安全衛生管理 - 職場における心理的安全衛生 - 心理社会的リスク管理のためのガイドライン」が発行されました。

ISO 45003導入のメリット

組織内のメンタルヘルスをサポートすることは、かつてないほど重要になっています。前向きな職場環境を構築するのに役立つだけでなく、精神的な健康と安全を管理するためのフレームワークは、組織のレジリエンスを高め、パフォーマンスと生産性を向上させるのに役立ちます。

他にも以下のようなベネフィットがあります。

• 高レベルの裁量的努力
• 採用、定着、多様性の向上
• 従業員のエンゲージメント向上
• イノベーションの促進
• 法令遵守
• 職場でのストレス、燃え尽き症候群、不安や抑うつ状態による欠勤の減少