ホワイトペーパー
健康と安全

共に進化する：多様な年齢層からなる労働力における繁栄

より長く働くことが当たり前になる世界で、年齢を多様化した職場の成功に向けて前進を加速させるものは何でしょうか？

レポートを読む

すべての人の生涯を通じて有意義なキャリアを支援するにはどうすればいいのでしょうか？

世界の9つの市場と7つのセクターにまたがる932人のビジネスリーダーを対象とした我々の調査では、企業にとっての優先事項が以下のように示されました：

身体的健康と精神面でのウェルビーイングに関するサポートを提供します。
キャリアを通じて新しい職務に再教育する機会を提供します。
人々が自分の仕事や役割にやりがいを持ち続けることに重点を置きます。
正式な情け容赦のある休暇および個人的な休暇に関するポリシー。

セクター分析

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建築環境と建設

建築環境セクターに携わる人々の仕事の未来をご覧ください。

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食品・小売

食品、農業、小売に従事する未来の人材が活躍するための鍵をご覧ください。

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ヘルスケアとライフサイエンス

働き方が変化する中、ヘルスケアおよびライフサイエンスセクターの人々にとっての最優先事項について掘り下げます。

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テクノロジー

テクノロジーセクターがどのようにイノベーションを推進し、増え続ける多様な年齢層からなる労働力のために力を発揮できるかについて議論します。

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輸送とモビリティ

将来の輸送とモビリティ人材を育成するための戦略をご覧ください。

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洞察とメディア

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脆弱な立場にある顧客を優先すべき理由

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ワークライフバランスとパフォーマンス向上の関係

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サステナブルな医薬品の設計と評価

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弱者のためのインクルーシブなサービスの実現

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労働安全衛生規格の確かな実力

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Prioritizing People Modelとは？

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お問い合わせ

人材こそがあなたの最大の強みです。あなたの人材はどのくらい守られていますか？

人材が成長すれば、組織も成長します。実践的なツールとアドバイスで、未来の労働を構築するお手伝いをします。

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