Lo standard internazionale offre una guida su come integrare diversità e inclusione nella tua organizzazione
La norma ISO 30415:2021 definisce le linee guida per applicare i principi di diversità e inclusione (D&I) nelle organizzazioni.
Per chi è BS ISO 30415:2021?
Dato che ogni tipo di organizzazione può trarne vantaggio, lo standard è per organizzazioni pubbliche, private, governative o non governative (ONG), indipendentemente dal tipo, attività, area o settore, fase di crescita, influenze esterne e requisiti specifici del paese. È modulabile su organizzazioni di qualsiasi dimensione. Sarà utilizzato da senior manager, professionisti delle risorse umane e altre figure come i manager responsabili delle politiche D&I.
Perché utilizzare BS ISO 30415:2021?
Riconoscere e sfruttare le politiche orientate a D&I aiuta le organizzazioni a:
- Diventare più eque e socialmente responsabili
- Costruire una cultura inclusiva
- Promuovere la collaborazione e la partecipazione del team
- Aumentare l'innovazione
- Migliorare la resilienza
- Rafforzare la sostenibilità
- Migliorare la reputazione
- Riconoscere le opportunità e gestire i rischi.
Lo standard aiuta le persone ad accedere al lavoro e a sviluppare conoscenze, competenze e abilità fondamentali per il loro sviluppo personale e il loro benessere.
Il suo utilizzo supporta anche l'Obiettivo 5 di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite sull'uguaglianza di genere, l'Obiettivo 8 su dignità del lavoro e crescita economica, l'Obiettivo 9 su industrializzazione, innovazione e infrastrutture e l'Obiettivo 10 sulla riduzione delle disuguaglianze.
