Êtes-vous un auditeur interne ou un responsable d’audit certifié OHSAS 18001 qui souhaite développer l’expertise de gestion d’audit selon l’ISO45001 ? Cette formation est idéale pour les auditeurs déjà certifiés puisqu’elle propose un jour dédié à la migration à l’ISO45001 ainsi qu’un deuxième de formation dédié aux activités d’audit. Vous apprendrez quelles sont les différences entre l’OHSAS18001 et l’ISO45001.
Prérequis
Il est demandé aux participants d’avoir une bonne connaissance de l’OHSAS 18001.
Compétences visées
- Expliquer l’objectif et l’utilisation de l’annexe SL annexe 2 et décrire un système de management générique
- Communiquer sur les nouvelles exigences relatives au : contexte, leadership, planification, contrôle opérationnel et support
- Identifier les principaux termes et définitions de l’ISO45001, différents de ceux de l’OHSAS18001
- Parler des exigences spécifiques de SST de l’ISO45001, différentes de celles de l’OHSAS18001
- Établir le périmètre et les critères pertinents de l’audit
- Préparer un audit sur site qui soit pertinent par rapport au contexte et aux processus de l’organisation
- Démontrer votre capacité à collecter et vérifier les preuves d’audit
- Démontrer votre capacité à gérer les réunions et les entretiens d’audit
Public visé
Auditeur interne ou Lead Auditor certifié à l’OHSAS18001
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différences clés entre l’OHSAS18001:2007 et l’ISO45001
- Préparer, conduire et développer les compétences pour un auditISO45001
Qu'est-ce qui est inclus ?
- Supports de cours en version électronique
- Attestation de réussite à l’évaluation des connaissances et certificat officiel
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Supports de cours comprenant les parties suivantes :
- Introduction à la formation, programme détaillé et consignes de sécurité
- Texte du cours, présentation théorique des sujets abordés et consignes des exercices ou jeux de rôles
- Réponses aux exercices
- Vidéos à projeter
- Documents supplémentaires, distribués pendant la formation, pour appuyer les jeux de rôles et les exercices
- Signature d’une feuille de présence
Modalités d’évaluation
- Questionnaire de satisfaction et questionnaire d’évaluation des connaissances en fin de formation