Date: 22 Mars 2022

Time: 13:00 - 14:30 Heure du Royaume-Uni

Quel est le sujet de ce webinaire ?

BS 25700 est notre nouveau document d'orientation pour les organisations sur la gestion des risques d'esclavage moderne dans leurs opérations, leurs chaînes d'approvisionnement et leur environnement opérationnel plus large. Ce webinaire fournira une vue d'ensemble de la norme, agrémentée d'expériences et d'expertises personnelles afin de la rendre plus significative pour le public.

Qui devrait participer au webinaire ?

Des organisations de tous les secteurs et de toute taille, notant que l'esclavage moderne est souvent associé à l'agriculture, à la construction, aux événements, au travail domestique, à l'hôtellerie et à l'hébergement, aux textiles, et aux entrepôts et à la distribution.

Que vont gagner les participants ?

• Une compréhension plus claire de ce qui constitue l'esclavage moderne
• Des conseils sur la gestion et la réduction des risques d'esclavage moderne
• Partage d'idées et d'expertise sur le sujet
• L'opportunité de questionner nos experts
• Un enregistrement de l'événement et une copie de toutes les présentations.

Agenda

13:00 - 13:05 Accueil et introduction - Dave Adamson, Responsable principal de l'élaboration des normes, British Standards Institution (BSI)

13:05 - 13:15 Aperçu de l'esclavage moderne - Akilah Jardine, Responsable politique senior - esclavage moderne, Orbis Procurement - Surrey County Council et Alex Trautrims, Directeur associé, Université de Nottingham

13:15 - 13:25 Comprendre le contexte de l'organisation - Gabriela Gutierrez-Huerter,Chargé de cours (professeur adjoint) en gestion internationale, King's Business School

13:25 - 13:35 Leadership et engagement - James Sinclair,Associé gérant, innovation éthiques

13:35 - 13:45 Soutien à la gestion de l'esclavage moderne - Colleen Theron FIEMA, Directeur, Ardea International

13:45 - 13:55 Opération - Safak Tartanoglu Bennett,Chargé de recherche, Université de Greenwich

13:55 - 14.05 Approvisionnement responsable - Helen Carter, Consultant principal, Action Développement Durable

14:05 - 14:15 Management des risques - Amy Benstead ,Maître de conférences en gestion de la mode, Université de Manchester

14:15 - 14:30 Questions-réponses mené par Alex Trautrims

14:30 Fin du webinar

Pour vous aider à comprendre et à répondre aux risques de l'esclavage moderne, veuillez réserver votre place au webinaire dès maintenant.

Dave Adamson est responsable de l'élaboration des normes à la British Standards Institution. Il est responsable des activités de normalisation en matière de résilience, de continuité, de gestion de crise et de gestion des risques. 

Le Dr Akilah Jardine est co-présidente du comité technique de la BSI qui travaille sur la norme BS 25700. Elle est responsable de la politique sur l'esclavage moderne chez Orbis Procurement. Orbis Procurement est un partenariat de services partagés entre le Brighton and Hove City Council, l'East Sussex County Council et le Surrey County Council. Son rôle consiste à superviser la conception et la mise en œuvre d'approches anti-esclavagistes au sein des chaînes d'approvisionnement des autorités. Avant de rejoindre Orbis Procurement, elle était chargée de recherche sur l'esclavage moderne, l'exploitation du travail et la réponse des entreprises au sein du Rights Lab de l'Université de Nottingham.

Le Dr Alexander Trautrims est professeur associé en gestion des opérations et de la chaîne d'approvisionnement et dirige le programme Rights Lab Business & Economies de l'université de Nottingham. Il aime mener des projets de recherche, d'échange de connaissances et d'intervention en étroite collaboration avec des entreprises, des ONG, le secteur public et des décideurs politiques, et a publié dans des revues universitaires de premier plan sur le thème de l'esclavage moderne dans les chaînes d'approvisionnement. Il est expert technique au sein du comité de rédaction du Conseil de l'Europe sur la traite des êtres humains à des fins d'exploitation de leur travail, membre de l'équipe spéciale des Nations unies sur la traite des êtres humains et le travail forcé dans le domaine des achats, et collabore avec l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe pour conseiller les États sur leurs mesures de lutte contre la traite des êtres humains à des fins d'exploitation de leur travail.

Le Dr Gabriela Gutierrez-Huerter O est professeur adjoint en gestion internationale à la King's Business School, King's College London, Royaume-Uni. Elle a obtenu son doctorat à l'université de Nottingham. Ses travaux se situent à l'intersection du commerce international, de la RSE et de l'analyse institutionnelle comparative. Récemment, elle a participé à un projet de recherche interdisciplinaire visant à étudier les réponses du secteur de la construction britannique à la question de l'esclavage moderne.

Les travaux de Gabriela ont été publiés dans le "Journal of International Business Studies", "Research in Global Strategic Management" et le "Journal of Business Ethics". Elle enseigne la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique et la durabilité des affaires au niveau du premier cycle universitaire. Gabriela est également membre de OS4Future, un mouvement de scientifiques spécialisés dans l'organisation et la gestion qui souhaitent inspirer leurs collègues universitaires à agir sur le changement climatique en donnant l'exemple dans la recherche, l'enseignement et l'impact.

James est un avocat international spécialisé dans les droits de l'homme et un pionnier du travail équitable basé à Londres.

Il est titulaire d'une licence en philosophie, politique et économie de l'université de York, de qualifications juridiques de troisième cycle de l'université de droit, d'une maîtrise en relations internationales du King's College de Londres et d'un doctorat en droit international des droits de l'homme et en économie politique du King's College de Londres. Son doctorat porte sur les droits du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.

James s'est qualifié en tant qu'avocat en 2001 et a développé une pratique internationale du contentieux. En 2006, il a cofondé FSI Worldwide, une organisation de travail équitable primée par les Nations unies, qui opère dans 10 pays et a offert un emploi protégé à des milliers de travailleurs migrants et autres travailleurs vulnérables d'Asie du Sud et d'Afrique de l'Est.

Tout en contribuant au développement de FSI entre 2007 et 2014, James a vécu, travaillé et voyagé à travers le Moyen-Orient, l'Asie et l'Afrique, conseillant des gouvernements, des entreprises et des ONG sur les questions de travail équitable. Après son retour à Londres en 2014, James a lancé Ethical Innovations, qui conseille les clients sur l'ESG, les droits du travail dans le monde et les pratiques commerciales durables.

En 2019, James a reçu une subvention du DFID pour développer et diriger la Fair Labour Alliance (FLA), un programme d'innovation sociale qui développe et met en œuvre des améliorations pratiques dans les chaînes d'approvisionnement en main-d'œuvre internationales.

Colleen est une avocate triplement qualifiée et la fondatrice d'Ardea International, une société spécialisée qui fournit une expertise en matière de durabilité, de commerce, de droits de l'homme et d'esclavage moderne afin de permettre aux entreprises de respecter leurs obligations légales et de développer des normes de bonnes pratiques volontaires. Elle est membre de l'IEMA et chargée de recherche au Centre Bakhita de recherche sur l'esclavage et les abus, et chargée de cours à l'université Birkbeck de Londres sur les droits de l'homme et les entreprises.

Elle a plus de 30 ans d'expérience juridique et commerciale de la collaboration avec les entreprises, les organisations et les ONG dans tous les secteurs et propose des formations et des ressources en ligne sur les droits de l'homme, l'esclavage moderne et les questions de durabilité. Son livre "Strategic Sustainable Procurement : law and best practice" est publié par Routledge.  Elle a récemment publié un chapitre intitulé "Modern Slavery and Transparency in Supply Chains- the Role of Business" dans The Modern Slavery Agenda : Policy, Politics and Practice in the UK'.

Elle a donné de nombreuses conférences sur les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, sur l'esclavage moderne et sur les entreprises durables. Elle siège au conseil consultatif de LexisPSL Environment, est membre du comité de la Social Responsibility Alliance et est un membre indépendant du conseil disciplinaire de l'APSCA pour les cabinets membres. Elle est désignée comme l'une des 100 meilleures influenceuses britanniques en matière d'esclavage moderne au sein des entreprises en 2018.

Safak Tartanoglu Bennett est chargée de recherche au Centre de recherche sur l'emploi du travail (CREW) de l'Université de Greenwich. Elle a rejoint l'Université de Greenwich en octobre 2019. Auparavant, elle a travaillé en tant que maître de conférences à l'Université de Manchester, Alliance Manchester Business School. Elle a occupé des postes de recherche et d'enseignement à l'université de Duisburg-Essen, en Allemagne, à l'université d'Uludag, en Turquie, et un poste de visite à l'université de Strathclyde, à Glasgow.

Ses recherches portent sur la sociologie du travail, les aspects du travail et des relations d'emploi, les mécanismes de contrôle et de résistance dans les organisations et les droits du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Ses recherches actuelles portent sur l'opposition des travailleurs, les actions collectives et les mécanismes de résistance dans les réseaux mondiaux de production de vêtements. Elle contribue au débat en adoptant la perspective d'un pays fournisseur (la Turquie) et en étudiant la question en tenant compte des actions collectives dans leur contexte politique et social.

Helen est une professionnelle expérimentée de l'approvisionnement qui, après 10 ans dans la profession, a trouvé une nouvelle façon de la rendre encore plus intéressante - à savoir l'approvisionnement durable.  Après avoir travaillé dans le domaine du publipostage, de la fabrication, puis de l'infrastructure et de la construction, Helen s'est lancée dans le soutien à Carillion dans sa quête d'intégration du cadre flexible et de pratiques d'achat plus durables.

Après quelques années de cette entreprise difficile mais réussie, elle a découvert un appétit d'apprendre davantage et a rejoint Action Sustainability en tant que consultante.  Au cours des dix dernières années, elle a travaillé avec de nombreux clients, dont LGA, OSCE, Network Rail, TFL, Skanska, Barratt Developments, Bouygues, Gas Networks Ireland et bien d'autres.

Elle a développé et dispensé de nombreux cours de formation (trop nombreux pour être mentionnés si vous lui demandez), a fourni un soutien aux processus en termes de développement de stratégies et de politiques, de plans de développement des fournisseurs, de PQQ et d'ITT.  Bien que sa passion soit les achats et les chaînes d'approvisionnement, au cours des 6 dernières années, elle a élargi son expertise et est devenue le centre de connaissances d'AS dans la lutte contre l'esclavage moderne. Elle a développé de nombreux outils conçus pour aider les organisations et leurs chaînes d'approvisionnement à aller au-delà de la législation et à intégrer une bonne diligence en matière d'approvisionnement.

Le Dr Amy Benstead est maître de conférences en gestion de la mode à l'université de Manchester (département des matériaux, faculté des sciences et de l'ingénierie). Elle est titulaire d'un doctorat en sciences de la gestion de la Lancaster University Management School et est membre du conseil d'administration de l'European Operations Management Association (EurOMA). Elle possède des connaissances considérables et une expérience internationale acquise dans l'industrie de la mode, plus récemment en tant que Senior Merchandise Manager basée à Istanbul, en Turquie, au sein de la société mondiale de sourcing Li & Fung, où ses principales responsabilités comprenaient la gestion de l'approvisionnement et de la production pour les principaux détaillants de mode britanniques. Ses recherches portent sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement durable et l'approvisionnement mondial, avec un intérêt particulier pour l'esclavage moderne. Les recherches d'Amy portent sur la transparence des chaînes d'approvisionnement, la collaboration entre les marques et les détaillants en réponse à la législation sur l'esclavage moderne, la détection de l'esclavage moderne et les mesures correctives.

                 Accredité CPD 

BSI s'est engagée à respecter les objectifs de développement durable des Nations unies, ce webinaire contribuant à l'objectif 1 de lutte contre la pauvreté, l'objectif 5 sur l'égalité des sexes, l'objectif 8 sur le travail décent et la croissance économique, l'objectif 9 sur l'industrie, l'innovation et les infrastructures, l'objectif 10 sur la réduction des inégalités, l'objectif 11 sur les villes et communautés durables durable, l'objectif 12 sur la consommation et la production responsables, l'objectif 13 sur l'action climatique, l'objectif 16 sur la paix, la justice et les institutions fortes, et l'objectif 17 sur le partenariat pour les objectifs.