Le management du développement durable donne du sens à votre activité et vous pouvez y parvenir avec la formation « Introduction et Mise en place ISO20121 – Système de management des événements durables », tournant les concepts de l'ISO20121 en solutions de bon sens.
Acquérez des compétences pour concevoir, mettre en place et maintenir un système de management à travers la norme ISO20121 et obtenez des résultats immédiats.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.
Compétences visées
- Contrôler et mesurer votre système de management durable des événements selon ISO20121
- Comprendre le processus d'audit et de certification
- Accroître l'efficacité dans la planification et la livraison de l'événement
- Construire la confiance des parties prenantes avec vos références en matière de développement durable
- Accroître la responsabilité sociétale et gagner la reconnaissance de vos clients
- Construire de meilleures relations avec les clients et les fournisseurs
Public visé
- Les personnes directement impliquées dans la mis en place de l’ISO20121
- Managers de la qualité, de l’environnement et de la santé & sécurité au travail
- Managers de la communication
- Organisations de développement durable
- Managers RSE
- Professionnels en charge de la planification et de l’organisation d’événements
Objectifs pédagogiques
- Identifier les ressources requises pour mettre en place ISO20121
- Établir des liens avec les normes ISO14001, ISO9001 et OHSAS18001
Qu'est-ce qui est inclus ?
- Supports de cours en version électronique
- Attestation de réussite à l’évaluation des connaissances et certificat officiel
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Supports de cours comprenant les parties suivantes :
- Introduction à la formation, programme détaillé et consignes de sécurité
- Texte du cours, présentation théorique des sujets abordés et consignes des exercices ou jeux de rôles
- Réponses aux exercices
- Vidéos à projeter
- Documents supplémentaires, distribués pendant la formation, pour appuyer les jeux de rôles et les exercices
- Signature d’une feuille de présence
Modalités d’évaluation
- Questionnaire de satisfaction et questionnaire d’évaluation des connaissances en fin de formation