BSI annonce des résultats meilleurs pour 2011

Des revenus et des profits en croissance et un bilan solide

Le British Standards Institution (« BSI » ou « le Groupe ») annonce ses résultats pour l'année 2011 (au 31 Décembre). Les résultats financiers de 2011 permettent à BSI de continuer sur leur lancée de croissance constante des revenus et profits.

Les points clés

Les revenus ont augmenté de 4% pour atteindre £ 244,9M (2010 : £ 235,3M)
Le résultat opérationnel courant a augmenté de 5% pour atteindre £ 28,7M (2010 : £ 27,3M)
Le bénéfice d'exploitation a augmenté de 33% pour atteindre £ 26,9M (2010 : £ 20,3 M)
L'actif net a augmenté de 8% pour atteindre £ 43M (2010 : £ 39,7M)
Les flux nets de trésorerie étaient de £ 39,7M (2010 : £ 41,4M) à la suite d'une contribution £ 17M à la caisse de retraite
Ouverture d'un nouveau siège social pour la région EMEA et nouveaux locaux annoncés pour la Certification Produit
Investissements importants dans l'activité principale et le recrutement
Perspectives positives avec une croissance continue et des investissements prévus
Plan visant à doubler les recettes dans les cinq prochaines années

Howard Kerr, Directeur Général, a déclaré
« Compte tenu des difficiles conditions macro-économiques mondiales courant 2011, nous étions heureux d'offrir une croissance saine, à la fois des recettes et des bénéfices d'exploitation. Les ventes aux nouveaux clients ont fait encore mieux, étant 13% au-dessus de leur niveau de 2010. Cela est de bon augure pour le développement à long terme de notre entreprise. Nous nous sommes concentrés sur la croissance organique au cours de l'année et avons massivement investi dans notre cœur de métier et le recrutement de personnes clés pour stimuler la croissance future. Je crois que BSI a maintenant le bon modèle d'entreprise et de la force dans nos principales zones géographiques et d'affaires. Notre stratégie commence à porter ses fruits et nous attaquons l’année 2012 confiants d’être bien positionnés pour voir davantage de progrès et de croissance. »

Pour plus d’informations, merci de contacter :

BSI
Marcio Viegas, Directeur Général BSI France, +33 (0)1 5 34 11 40

Déclarations prospectives
Cette annonce préliminaire contient certains énoncés prospectifs à l'égard de la situation financière, des résultats d'exploitation et des affaires de BSI. Ces déclarations et prévisions comportent des risques et incertitudes du fait qu'elles se rapportent à des événements et dépendent de circonstances qui se produiront dans l'avenir. Il y a un certain nombre de facteurs qui pourraient faire que les résultats ou développements actuels diffèrent sensiblement de ceux exprimés ou suggérés par ces énoncés prospectifs et prévisions. Les énoncés prospectifs sont fondés sur les opinions des administrateurs actuels et de l'information à leur connaissance au 22 mars 2012. Les administrateurs ne prennent pas d’engagements pour mettre à jour ou de revoir les énoncés prospectifs, que ce soit en raison de nouveaux renseignements, d'événements futurs, ou autre. Rien dans la présente déclaration ne doit être interprété comme une prévision du bénéfice.

Déclaration du Président
Il y a un an, j'ai écrit que 2010 était comme « être en mer pendant une tempête ». Malheureusement, pour l'économie mondiale dans son ensemble, 2011 n'a pas apporté les eaux plus calmes que nous avions tous espérées. La dette souveraine a continué d'augmenter dans de nombreux grands pays, certains acteurs importants de la zone euro étaient au bord de la faillite et, pour couronner le tout, un grave tremblement de terre suivi d’un tsunami a fortement perturbé le Japon et d'autres marchés, ce qui avait été jusque-là ce qu’il y avait de plus stable dans le monde entier.

Avec un contexte aussi difficile et incertain, j’ai l’immense plaisir d’annoncer une autre année de croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité chez BSI. Le Groupe a continué de générer du cash, tout en maintenant des investissements importants dans les systèmes, produits et personnes. Une fois de plus, cela démontre la nature robuste de notre entreprise et la valeur que nos clients placent sur nos divers produits et services en ces moments difficiles.

En tant que compagnie sous Charte Royale, BSI n'est pas soumis à la surveillance des investisseurs comme on en trouve dans les sociétés par actions. Néanmoins BSI applique les principes du code de gouvernance d'entreprise du Royaume-Uni, dans le cas échéant, et a établi des procédures de gouvernance interne qui reflètent les meilleures pratiques. Notre accent sur la gouvernance commence par le Conseil d’Administration, qui dispose d'une majorité d’administrateurs non-exécutifs et est capable de s'appuyer sur l'expérience des individus de stature reconnue dans de nombreux secteurs d'activité. Le Conseil est soutenu par les comités d'audit, de rémunération et de nominations officielles, à laquelle les administrateurs non-exécutifs sont les principaux participants, ainsi que par la politique de normalisation, le Comité de la stratégie et le Comité de Responsabilité Sociale créés récemment. À la base des cadres de contrôle interne et de gestion financière et de leur surveillance et des systèmes connexes de mise en conformité nous avons le code d'éthique des affaires de BSI, qui définit les valeurs éthiques et normes élevées d'intégrité sur lesquelles nous insistons pour qu’elles soient respectées dans tous les aspects de la façon dont nous menons nos affaires.

Conformément à la politique du Conseil, au cours de 2011, l'examen triennal des processus formels d'évaluation du Conseil a été réalisé par un facilitateur externe. Le travail s'est poursuivi sur l'adoption de la norme ISO 26000 pour intégrer fermement la responsabilité sociale dans nos activités et opérations. Nous avons de nouveau renforcé nos valeurs fondamentales et avons continué à renforcer notre management des risques.

Comme BSI progresse, il est important que la gouvernance prévue par son Conseil d'administration se développe avec lui. À cette fin, et afin de veiller à la planification d’une relève solide pour l'avenir, nous avons intégré deux conseillers au Conseil d'Administration de l'entreprise courant 2011. Pat Chapman-Pincher possède l'expérience du Conseil dans le secteur public international et les entreprises technologiques privées et possède une connaissance approfondie dans les nouvelles start-ups et les fusions et acquisitions. Lucinda Riches a travaillé pendant plus de vingt ans chez UBS Investment Bank et est maintenant Directeur non-exécutif, entre autres, de UK Financial Investments Limited, qui gère les investissements du gouvernement britannique dans les institutions financières. Craig Smith a rejoint BSI comme Directeur Financier du Groupe en août 2011, succédant à Martin Hannah et apportant avec lui de nombreuses années d'expérience dans des rôles similaires au sein d’entreprises cotées FTSE. Tous ont subi des processus d'induction sur mesure. Je tiens à leur souhaiter la bienvenue dans notre Société, ils ont beaucoup à offrir à BSI et, sans aucun doute, joueront un rôle important dans l'élaboration de notre stratégie future et sa mise en œuvre.

Plus tard cette année, Mike Low, Directeur, BSI Standards, prendra sa retraite. Mike a apporté une énorme contribution à BSI au cours de ses neuf ans avec le groupe et je tiens à le remercier pour son travail acharné et son engagement. Son couronnement a été de contribuer à la nomination de Terry Hill en tant que président-élu de l'ISO, le premier Britannique à occuper ce poste depuis 55 ans. Mike transmettra au Dr Scott Steedman CBE qui apportera une expérience grande et variée à BSI et, j'en suis sûr, construira sur les fondations déjà posées.

Je vais prendre ma retraite en tant que Président de BSI, le 30 Mars 2012, après près de dix ans à la tête du Groupe. Mon successeur sera Sir David Brown. Sir David a rejoint le Conseil en tant que directeur non-exécutif en mai 2010. Ingénieur agréé de formation et membre de la Royal Academy of Engineering, Sir David était, de 2003 à 2004, Président de l'Institution of Electrical Engineers, et de 1999 à 2000, président de la Fédération of the Electronics Industry. Il était le président fondateur de la Chartered Quality Institute, au cours de laquelle il a obtenu le statut Charte Royale. Je ne pouvais espérer un meilleur successeur.

À la suite de ma retraite le Conseil a convenu que Lucinda Riches sera nommée en tant que directeur non-exécutif à la prochaine Assemblée Générale Annuelle de la Compagnie le 17 mai 2012.

A l'avenir, BSI a pour objectif de continuer à croître de manière organique en ligne avec notre stratégie définie dans le Royaume et marchés internationaux identifiés, en dépit de l'incertitude économique persistante. Je pense quitter l'entreprise dans une position de leadership de premier plan dans ses marchés de prédilection, travaillant en étroite collaboration avec le Gouvernement du Royaume-Uni, la Commission Européenne et les entreprises partout dans le monde pour promouvoir et offrir les avantages et la valeur de la normalisation et ses produits connexes de la certification, la formation et la conformité. J'ai vraiment apprécié mon mandat chez BSI et je tiens à remercier mes collègues, passés et présents, pour leur soutien durant cette période. Je souhaite à BSI un succès continu dans le futur.

Sir David John KCMG
Président
22 Mars 2012

Examen du Directeur Général
Je suis sûr que vous aurez remarqué que le rapport annuel 2011 de BSI est très différent de ses prédécesseurs. En fait, c’est la première fois que vous voyez un document avec la nouvelle image de marque de la BSI et avec notre nouveau credo, « Make Excellence a Habit ». « Make Excellence a Habit » est une ambition pour tout ce que nous faisons dans notre entreprise et la promesse que nous faisons à nos clients lorsqu'ils font affaire avec nous. C'est ce que nos clients atteindront en achetant et mettant en place en les normes que nous écrivons, en ayant ces normes certifiées par nos équipes d'assurance, en ayant leur personnel instruits de leur management par nos formateurs et ayant leurs chefs d'entreprise rassurés par nos outils de conformité.

La nouvelle image de marque et le credo seront intégrés dans l'entreprise courant 2012 et ne sont que les dernières étapes de ce voyage qui a commencé il y a trois ans avec la création de « One BSI » et le développement de la matrice de structure du management qu'il invoquait pour son succès. Cela est maintenant en voie d'achèvement, et je suis heureux d'annoncer que nous avons maintenant des stratégies globales pour nos cours secteurs d’activités mises en œuvre par notre direction régionale, une offre produit et organisationnelle intégrée délivrée par des personnes engagées, des systèmes enviables et une nouvelle identité de marque à mettre sur le marché. Compte tenu des conditions macro-économiques difficiles qui ont prévalu dans le monde entier courant 2011, notre performance était en bonne santé et les recettes et bénéfices d'exploitation ont enregistré des hausses solides sur 2010. Globalement, les revenus ont augmenté de 4% et le bénéfice d'exploitation sous-jacent de 5%. Les ventes ont fait encore mieux, avec 13% au-dessus de leur niveau en 2010. C'est de bon augure pour le développement à long terme de notre entreprise car ils seront convertis en recettes en 2012 et au-delà. Nous avons également augmenté le nombre de clients avec lesquels nous travaillons de plus de 3%. Notre avons terminé l'année avec un bilan sans dette extérieure et près de £ 40m de liquidités après une contribution à notre fonds de pension de 17m £ au cours de l'année. Au vu de l'économie mondiale, nous nous sommes concentrés sur la croissance organique au cours de l'année, ne faisant aucune acquisition, mais ayant beaucoup investi dans l'amélioration des systèmes d'exploitation et de nouvelles applications, un nouveau siège social pour notre région EMEA à Milton Keynes et dans le recrutement d'individus clés pour stimuler la croissance future. Vers la fin de l'année, nous avons annoncé un regroupement de notre département Certification Produit dans de nouveaux locaux au Royaume-Uni à Hemel Hempstead.

Une de nos réussites particulières en 2011 a été notre approche à l'industrie, qui nous a vu nous concentrer sur des secteurs particuliers tels que la santé, l'aérospatial et l'environnement bâti. Nos clients tirent de grands avantages de notre expertise dans des domaines spécialisés et nous continuons à développer de nouveaux centres d'excellence dans le cadre de notre stratégie. Une réalisation majeure a été le lancement de la Plate-forme Produits d'Information (IPP) sur laquelle nous avons initialement publié notre bibliothèque Eurocodes. Cela représente la première étape de notre transition en tant éditeur et distributeur de documents sur les normes à fournisseur d’outils sophistiqués et d'informations professionnelles avec le contenu des normes à la base. D’autres produits seront disponibles sur cette plate-forme en 2012 et au-delà. Nous avons également réalisé une restructuration légale au Royaume-Uni qui nous permettra de fournir des services professionnels dans nos principaux marchés sans entrer en conflit avec d'autres parties de notre activity.

Chaque entreprise est confrontée à des demandes de ses parties prenantes et BSI ne fait pas exception. Nous nous trouvons de plus en plus à travailler ensemble en partenariat avec les clients, les fournisseurs, les régulateurs, les collectivités locales et la société dans son ensemble et chacun s'efforce d'améliorer la durabilité, le management de son risque et d'améliorer sa performance. Cela devient encore plus important dans les économies stagnantes. Notre croissance continue témoigne de notre succès à gagner la confiance de nos partenaires et la construction de relations à long terme avec eux pour un intérêt mutuel.

Ce serait mal de parler des performances de 2011 sans dire un mot au sujet de notre activité au Japon. Le 11 Mars 2011, un tremblement de terre et un tsunami ont frappé la côte nord-est du Japon. Dans la foulée, l'économie a considérablement ralenti et notre équipe a fait face à une grande incertitude. Ils ont travaillé aux côtés du reste de leurs compatriotes en reconstruisant leur économie et leur activité. Dès la seconde moitié de 2011 BSI Japon était de retour à des taux similaires à ceux dont elle avait joui six mois auparavant. Je les félicite pour leurs efforts.

Bien sûr, comme toujours, nous reconnaissons que notre main-d'œuvre talentueuse et internationale fournit l'expertise qui différencie BSI de nos concurrents. C’est en très grande partie grâce à la connaissance, les compétences et l'intégrité de plus de 2.500 personnes au service des clients dans 147 pays que ces clients viennent nous voir, et continuent de revenir vers nous. Pour cette raison, notre programme mondial de management des talents reste une priorité élevée pour BSI. Nous investissons massivement dans le développement des personnes, en offrant une gamme d'outils de formation et de soutien pour aider les individus à développer des carrières intéressantes au sein de BSI. Je voudrais saisir cette occasion pour remercier tous les membres de l'équipe de BSI pour leur dévouement et diligence au cours de l’année 2011.

Sir David John prendra sa retraite en tant que Président de BSI le 30 Mars 2012. Les dix années pendant lesquelles il a occupé ce poste ont été une ère prolongée de croissance réussie de l'activité. En effet, sur une base similaire, les recettes et bénéfices ont augmenté chaque année au cours de sa présidence, en dépit des conditions économiques difficiles récemment. Son dévouement à la gouvernance, en mettant l'accent sur le management des risques, la transparence et le respect, laissera derrière l’héritage d'une entreprise de classe mondiale avec un bilan sain et une stratégie claire pour l'avenir. BSI doit une grande dette de gratitude à Sir David et nous lui souhaitons bonne chance dans sa retraite.

Les perspectives pour 2012 et au-delà sont en faveur d'une croissance continue et d'investissements dans nos activités de base en mettant en œuvre le plan stratégique approuvé par le Conseil en 2011. Chaque secteur d’activité possède ses propres plans d'expansion géographique et en termes de son offre produits et services. L'investissement dans notre infrastructure de systèmes IT augmentera à mesure que nous étayerons cette croissance. En particulier nous nous attendons à élargir notre plus petit secteur d’activité, la conformité, en investissant davantage dans nos infrastructures de formation et de nos logiciels de Gouvernance, Risque et Conformité.

Les tribulations continues de l'économie mondiale au cours de 2012 signifieront que la vie n'est pas facile pour de nombreuses entreprises. Toutefois, BSI est bien couvert à travers les géographies, les secteurs industriels et des secteurs d’activités qui nous permettront de profiter de poches de force. Notre exposition à la zone Euro est beaucoup plus faible que celle de beaucoup de nos principaux concurrents et nous avons des entreprises fortes et matures en particulier au Royaume-Uni et aux États-Unis, dont les économies semblent tenir.

Bien sûr BSI, en tant qu’entreprise, a quelques traits contre-cycliques. L’adhésion à des normes offre aux entreprises, et à leurs fournisseurs et clients, l’assurance que les produits et services répondront toujours aux exigences. Cela peut constituer un véritable avantage concurrentiel, en particulier dans les marchés où la demande est en sous pression. En effet, la grande majorité de nos clients voient les avantages de nos services, incluant l’augmentation des recettes, les économies, les nouveaux clients et l'amélioration du moral des employés. Nous pouvons vraiment aider à « Faire de l’excellence une habitude ».

Je crois que BSI a maintenant le bon modèle d’entreprise et la force dans nos principales zones géographiques et secteurs d’activités. Notre stratégie commence à porter ses fruits et nous attaquons l’année 2012 confiants d’être bien positionnés pour voir progrès et de croissance.

Howard Kerr
Directeur Général
22 Mars 2012

Un compte-rendu opérationnel détaillé et un compte-rendu financier ainsi que les états financiers et notes afférentes aux états financiers peuvent être trouvés en suivant le lien hypertexte ci-dessous de l'édition en ligne de notre rapport annuel et les états financiers de 2011 (anglais).