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    Expertise

    Bien-être psychologique

    Préserver la santé mentale de vos collaborateurs permet de libérer tout leur potentiel et de stimuler la résilience, l’innovation, la créativité et l’agilité de l’organisation.

    bien-être psychologique personnes dans un jardin

    L’attention portée au bien-être mental en milieu de travail contribue à améliorer l’estime de soi et le sentiment d’appartenance des individus.

    image de deux personnes qui discutent et sourient
    Pourquoi BSI?

    Pour préserver le bien-être psychologique de votre personnel

    Nous travaillerons avec vous pour vous aider à répondre aux besoins psychologiques de votre personnel. Les processus de gestion proactive des risques vous permettent de développer la résilience de votre organisation, d’améliorer la réputation de votre marque et de favoriser la croissance, l’innovation et l’apprentissage au sein de votre équipe.

    Étude de cas

    Création des bonnes pratiques autour des menstruations et de la ménopause au travail

    Promouvoir la santé menstruelle et la ménopause:

    Soutenez le bien-être psychologique grâce à de meilleures pratiques en matière de santé menstruelle et de ménopause au travail.

    “Des lignes directrices qui profitent aux employé(e)s et aux employeurs, contribuant à créer un milieu de travail attrayant, une satisfaction au travail et une plus grande fidélisation du personnel.” 

    Menstruations, santé menstruelle et ménopause sur le lieu de travail Dre Maria Tomlinson, université de Sheffield

    Développer des normes qui donnent la priorité au bien-être de votre personnel

    Nous sommes le leader du marché en matière de formation et de certification de la première norme mondiale pour la santé psychologique au travail.

    Restons en contact
    bien-être psychologique hommes et femmes souriants
    • icône crochet

      Cela fournit un cadre permettant de créer un environnement de travail positif.

    • icône crochet

      Cela soutient les objectifs en matière de développement durable des Nations Unies (UNSDG).

    • icône crochet

      Cela envoie un message fort aux actionnaires et aux parties prenantes, y compris les employé(e)s.

    • icône crochet

      Cela envoie un message fort aux actionnaires et aux parties prenantes, y compris les employé(e)s.

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      Nous avons été les premiers à élaborer des normes concernant la valorisation des personnes, le travail intelligent, les pratiques de sécurité en cas de pandémie, et bien d’autres choses encore.

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      Notre modèle ©Prioritizing People (Priorisant les personnes) vous aide à renforcer l’appartenance, l’estime et l’engagement de vos collaborateurs.

    Produits et services

    Soutenez le bien-être psychologique de vos collaborateurs

    • Les normes sont des modèles d’excellence qui fournissent des stratégies robustes pour minimiser les risques, assurer la sécurité et promouvoir la durabilité.
      Trouver une norme

      Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. Pour cette raison, nous ne sommes pas en mesure de fournir de services de conseil en matière de systèmes de gestion ou de produits ni de services de certification au même client, car il pourrait y avoir un conflit d’intérêts. Ce message s’affichera en tant que rappel lors de vos prochaines visites sur notre site.

    • Bénéficiez de cours pertinents, qui sont continuellement mis à jour en fonction des dernières tendances mondiales et des changements réglementaires.
      Trouver un cours

      Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. Pour cette raison, nous ne sommes pas en mesure de fournir de services de conseil en matière de systèmes de gestion ou de produits ni de services de certification au même client, car il pourrait y avoir un conflit d’intérêts. Ce message s’affichera en tant que rappel lors de vos prochaines visites sur notre site.

    • Évaluez, certifiez, testez et auditez votre personnel, vos produits et vos processus avec l’aide de nos experts.
      Pour en savoir plus

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    • Nos services de conseil de classe mondiale vous permettent d’accélérer le progrès et de gérer les risques dans l’ensemble de votre organisation.
      Parlez à notre équipe

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    • Des solutions logicielles pour vous aider à gérer vos activités d’audit, de conformité et de chaîne d’approvisionnement, ainsi que vos informations réglementaires.
      Découvrir les outils

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    bien-être psychologique femme rire et discuter

    La mauvaise santé mentale est la première cause de perte de journées de travail

    Le Health and Safety Executive (HSE) a mis en garde contre une crise croissante du stress lié au travail et de la mauvaise santé mentale.

    Une infirmière d’origine africaine est assise avec ses collègues à l’hôpital pendant leur pause
    • 45 %

      C’est chez les adultes de 35 à 44 ans qu’est observée la plus forte augmentation des diagnostics de santé mentale, qui passera de 31 % en 2019 à 45 % en 2023.

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    • 7 %

      7 % des employeurs considèrent la dépression et l’anxiété comme un problème au travail.

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    Contactez-nous

    Travaillons ensemble pour donner la priorité au bien-être mental de votre personnel

    Nous vous fournissons des outils innovants et de premier plan afin que vous puissiez libérer le potentiel de votre personnel.

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