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Pour promouvoir un travail décent, sécuritaire et sain, et assurer la continuité de l’entreprise en donnant la priorité à votre personnel.
Donner la priorité à la santé, à la sécurité et au bien-être de votre personnel contribue à la réputation et à l’image de marque de votre organisation.
Cela renforce également vos engagements en matière de responsabilité sociale des entreprises, créant un cycle de croissance et d’investissement, tout en stimulant le moral des troupes et en réduisant l’absentéisme dû aux accidents du travail ou aux maladies professionnelles.
Participez à l’évolution vers un monde plus résilient en donnant la priorité à vos collaborateurs pendant que vous construisez l’avenir du travail.
Qu’il s’agisse de réduire les coûts opérationnels, d’améliorer l’efficacité de l’organisation et de la main-d’œuvre ou encore de renforcer la réputation de la marque, nous disposons d’outils de pointe pour vous aider à tirer profit de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
Avec 24 000 employé(e)s répartis dans son réseau mondial, la sécurité est une priorité pour Samsung SDI.
“Nos employé(e)s reconnaissent que la direction générale accorde la priorité à la sécurité et à l’environnement et qu’elle réalise des investissements importants.”
Lorsqu’il s’agit de donner la priorité à vos collaborateurs, notre approche de la santé et de la sécurité peut vous aider à créer une main-d’œuvre plus sûre et plus motivée.
Restons en contact
Augmentez la résilience de votre organisation grâce à une prévention proactive des risques et à une amélioration continue.
Renforcez votre conformité légale et réglementaire tout en réduisant les pertes d’exploitation.
Démontrez la responsabilité de la marque en vous engageant en faveur d’un travail sûr, sain et durable.
Mettez en œuvre un système global de santé et de sécurité au travail, conçu pour un large éventail d’organisations.
Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. Pour cette raison, nous ne sommes pas en mesure de fournir de services de conseil en matière de systèmes de gestion ou de produits ni de services de certification au même client, car il pourrait y avoir un conflit d’intérêts. Ce message s’affichera en tant que rappel lors de vos prochaines visites sur notre site.
Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. Pour cette raison, nous ne sommes pas en mesure de fournir de services de conseil en matière de systèmes de gestion ou de produits ni de services de certification au même client, car il pourrait y avoir un conflit d’intérêts. Ce message s’affichera en tant que rappel lors de vos prochaines visites sur notre site.
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La Constitution de l’OIT stipule que les travailleurs doivent être protégés contre la maladie et les accidents. Pour des millions de travailleurs, la réalité est très différente.
Décès liés au travail sont enregistrés chaque année. 2,4 millions sont liés à des maladies professionnelles.
La certification ISO 45001 permet de réduire de 20 % le nombre total de cas de maladies et d’accidents.
La protection de la main-d’œuvre est l’une des nombreuses questions importantes auxquelles sont confrontées les organisations aujourd’hui. Découvrez comment nous pouvons construire un monde plus durable.
Pour en savoir plus sur BSI
La complexité croissante des chaînes d’approvisionnement s’accompagne à la fois de risques et d’opportunités.
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Pour accélérer l’adoption des nouvelles technologies afin d’avoir un impact clair et positif pour un monde durable.
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La qualité renforce la confiance, dont elle est le fondement, dans les produits et les services, en plus de vous permettre de tisser des liens solides pour favoriser votre croissance.
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Comment créer une infrastructure sociétale durable pour un meilleur avenir pour tous?
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Pour façonner la société en développant un avenir numérique résilient, respectueux de la vie privée, de la sécurité, de la sûreté et de la fiabilité.
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Nous croyons qu’il faut donner la priorité aux personnes, notamment en faisant équipe avec vous pour créer les conditions qui permettront à vos employé(e)s et à votre organisation de mieux réussir.
