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    Expertise

    Changement culturel

    Créez une culture de confiance pour libérer tout le potentiel de votre personnel et faire en sorte que votre organisation soit prête pour l’avenir.

    changement culturel des collègues qui boivent ensemble

    Un sentiment d’appartenance, de confiance partagée et d’autonomie. Ce sont les éléments constitutifs d’organisations inclusives et innovantes.

    Femme d’affaires chevronnées serrant la main d’un client après une réunion au bureau
    Pourquoi BSI?

    Créez une culture de confiance dans votre organisation

    Lorsque votre personnel s’épanouit, vous augmentez la résilience de votre organisation, vous renforcez la réputation de votre marque et vous intégrez l’amélioration continue.

    Nous travaillons en partenariat avec des organisations du monde entier, en les aidant à répondre aux besoins d’épanouissement et d’actualisation de leur personnel.

    Aidez votre organisation à prospérer dans un monde en constante évolution

    En travaillant à vos côtés, nous vous aiderons à mettre en œuvre les meilleures pratiques qui créent un changement culturel durable.

    Restons en contact
    changement culturel deux hommes qui discutent
    • icône crochet

      Instaurer une culture de confiance pour soutenir une organisation résiliente

    • icône crochet

      Un cadre pour libérer le plein potentiel des personnes, inspiré de la hiérarchie des besoins de Maslow.

    • icône crochet

      La satisfaction des besoins physiques fondamentaux garantit un milieu de travail décent, sûr, sain et conforme aux normes.

    • icône crochet

      La satisfaction des besoins psychologiques permet d’obtenir une main-d’œuvre engagée, dévouée et productive.

    Produits et services

    Nous travaillons en partenariat avec vous pour créer une main-d’œuvre résiliente, motivée et dynamique

    • Les normes sont des modèles d’excellence qui fournissent des stratégies robustes pour minimiser les risques, assurer la sécurité et promouvoir la durabilité.
      Trouver une norme

      Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. Pour cette raison, nous ne sommes pas en mesure de fournir de services de conseil en matière de systèmes de gestion ou de produits ni de services de certification au même client, car il pourrait y avoir un conflit d’intérêts. Ce message s’affichera en tant que rappel lors de vos prochaines visites sur notre site.

    • Bénéficiez de cours pertinents, qui sont continuellement mis à jour en fonction des dernières tendances mondiales et des changements réglementaires.
      Trouver un cours

      Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. Pour cette raison, nous ne sommes pas en mesure de fournir de services de conseil en matière de systèmes de gestion ou de produits ni de services de certification au même client, car il pourrait y avoir un conflit d’intérêts. Ce message s’affichera en tant que rappel lors de vos prochaines visites sur notre site.

    • Évaluez, certifiez, testez et auditez votre personnel, vos produits et vos processus avec l’aide de nos experts.
      Pour en savoir plus

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    • Nos services de conseil de classe mondiale vous permettent d’accélérer le progrès et de gérer les risques dans l’ensemble de votre organisation.
      Parlez à notre équipe

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    • Des solutions logicielles pour vous aider à gérer vos activités d’audit, de conformité et de chaîne d’approvisionnement, ainsi que vos informations réglementaires.
      Découvrir les outils

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    changement culturel deux ingénieurs qui marchent

    Une main-d’œuvre en meilleure santé pour des organisations plus performantes

    En accordant la priorité au bien-être psychologique et physique de vos employé(e)s, vous libérez leur motivation et leur potentiel, ce qui favorise l’engagement et les performances.

    Des collègues discutant autour d’un café tout en regardant un ordinateur portable
    • 87 % (HBR Analytical Services, 2020)

      des cadres et des dirigeants reconnaissent que l’amélioration du bien-être au travail crée un avantage concurrentiel.

      Pour en savoir plus
    • Relation positive forte

      La recherche a mis en évidence une relation positive étroite entre le bien-être des employé(e)s et les performances de l’entreprise.

      Pour en savoir plus
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    Travaillons ensemble pour construire une culture de la confiance

    Notre équipe d’experts est prête à vous aider à créer un environnement dans lequel votre personnel peut s’épanouir.

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