Encouragez le travail sûr et sain, et assurez la continuité de vos affaires en donnant la priorité à votre personnel.
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Accorder la priorité aux personnes peut contribuer à assurer le bien-être de vos employé(e)s, à inspirer une culture de confiance et à former une main-d’œuvre prête pour l’avenir.
L’amélioration de la santé, de la sécurité et du bien-être de vos employé(e)s peut avoir un impact positif sur la réussite et la compétitivité de votre organisation, tout en bénéficiant à l’ensemble de la communauté.
Les travailleurs épanouis sont au cœur des organisations résilientes. Construire une résilience organisationnelle durable signifie non seulement protéger la santé physique et psychologique, mais aussi l’améliorer activement en créant une culture de confiance qui répond au besoin essentiel d’épanouissement de tous.
Découvrez comment des organisations ont favorisé le bien-être au travail pour susciter un changement culturel positif.
Obtenir des aperçus et des médiasDécouvrez comment le fait de se préoccuper du bien-être physique et psychologique de votre personnel peut conduire à un changement de culture dans l’ensemble de votre organisation.
En donnant la priorité aux personnes, vous attirez et retenez les talents, vous renforcez la résilience et vous accélérez le progrès vers un monde durable.
Nous croyons qu’il faut façonner la société pour le bien commun et qu’il faut s’associer à des organisations inclusives et innovantes pour bâtir l’avenir du travail.
Au fil de la progression de la pandémie, comment les organisations se sont-elles adaptées rapidement et efficacement à la « nouvelle normalité »?
“Nous avons élaboré de nouvelles exigences et adapté des locaux pour garantir le bien-être des travailleurs à distance tout en renforçant la confiance des clients.”
Lorsque vos collaborateurs s’épanouissent, votre organisation en fait de même. Équipés d’outils et de conseils pratiques, nous vous aiderons à renforcer la résilience de votre organisation.
Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. Pour cette raison, nous ne sommes pas en mesure de fournir de services de conseil en matière de systèmes de gestion ou de produits ni de services de certification au même client, car il pourrait y avoir un conflit d’intérêts. Ce message s’affichera en tant que rappel lors de vos prochaines visites sur notre site.
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Nous nous engageons à aider les organisations à créer de meilleurs milieux de travail. Notre approche vous donne les outils dont vous avez besoin pour aider vos collaborateurs à s’épanouir.
Restons en contactDécouvrez les avis d’experts dans notre série de webinaires.
Obtenir des aperçus et des médiasL’équilibre entre les besoins des personnes, les objectifs et le profit peut contribuer à une résilience organisationnelle durable.
Des chefs d’entreprise offrent des ressources en matière de santé physique et/ou mentale à leur personnel.
Pour en savoir plusCe chiffre passe à 71 % pour les PDG de grandes entreprises.
Pour en savoir plusLe bien-être de vos collaborateurs, les questions environnementales, les opportunités créées par les nouvelles technologies... Tout cela fait partie du parcours vers un monde plus résilient.
Pour en savoir plus sur BSILorsque vos collaborateurs s’épanouissent, votre organisation en fait de même. Équipés d’outils et de conseils pratiques, nous vous aiderons à renforcer la résilience de votre organisation.