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Notre partenariat a vu le jour lorsqu’une chaîne d’approvisionnement mondiale s’est efforcée d’amener son fournisseur à respecter des horaires de travail décents.
“BSI a fourni des idées, un soutien et des conseils pour améliorer le milieu de travail des employé(e)s, ce qui s’est traduit par une amélioration de la qualité, de la rentabilité et des performances de l’entreprise.”
Comme l’indique l’objectif de développement durable des Nations Unies pour le « travail décent et la croissance économique », ces chiffres doivent changer. L’amélioration de la transparence et de la conformité des chaînes d’approvisionnement mondiales permet aux organisations de garantir des conditions de travail plus équitables pour tous.
Derrière ces horaires excessifs se cachait une forte rotation du personnel, ce qui se traduisait par une baisse de la qualité de la production. La correction de ces erreurs a nécessité du temps et des ressources supplémentaires, ce qui a entraîné une augmentation des coûts de l’entreprise, une violation des lois locales, une détérioration des relations et un risque pour le bien-être des employé(e)s.
En améliorant la rotation des travailleurs, le fournisseur était certain de pouvoir contrôler les heures de travail et d’obtenir de meilleurs résultats pour son client, une marque de chaussures.
Au cours d’un premier atelier, nous avons travaillé ensemble pour identifier les lacunes de leurs systèmes de gestion et diagnostiquer les causes des heures de travail excessives.
Cette démarche a débouché sur un programme d’amélioration global visant à renforcer la pensée critique et les compétences en matière de résolution de problèmes, ainsi qu’à appliquer des systèmes de gestion et des flux de travail plus efficaces.
En joignant nos forces à celles du fournisseur, nous l’avons aidé à reprendre le contrôle de plusieurs façons.
Le fournisseur a réduit les heures de travail et les a maintenues à un niveau constant au cours des années suivantes.
Le fournisseur s’est aligné sur l’UNSDG : « Travail décent et croissance économique. »
L’exposition à de longues heures de travail a causé plus de 750 000 décès dans le monde entre 2000 et 2016.
Le fournisseur a réduit son taux de rotation de 18 % à 3 %.
Nous façonnons et nous intégrons les meilleures pratiques afin que votre entreprise soit prête pour l’avenir. En tant qu’organisme de standardisation mondial engagé à avoir un impact positif sur la société, nous donnons aux industries les moyens d’offrir des milieux de travail équitables dans le monde entier.
Découvrez comment nous créons des milieux de travail plus durables et plus décents grâce à des normes et des orientations axées sur les meilleures pratiques en matière d’intégration.
