Si votre organisation se préoccupe de la santé et de la sécurité au travail (SST) et de la réduction des accidents et des maladies sur le milieu de travail, il est utile de comprendre l’efficacité des meilleures pratiques la en matière.
Dans cet article, nous allons nous plonger dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, et nous allons examiner le parcours que votre organisation peut entreprendre pour trouver un équilibre harmonieux entre le bien-être du personnel et l’excellence opérationnelle.
La santé et la sécurité au travail sont essentielles dans l’environnement de travail moderne
Dans l’environnement de travail dynamique d’aujourd’hui, le bien-être des employé(e)s est plus que jamais au centre des préoccupations. La santé et la sécurité au travail sont devenues un pilier essentiel qui doit être respecté pour protéger la main-d’œuvre et maintenir l’intégrité opérationnelle.
Dans le cadre de cet engagement, les organisations sont confrontées au défi complexe qui est de préserver le bien-être du personnel tout en s’efforçant de réduire les incidents sur le milieu de travail.
C’est là que l’intégration des normes de gestion de la santé et de la sécurité joue un rôle essentiel, en réduisant efficacement les accidents du travail et les maladies professionnelles au sein de votre organisation.
Sécurité et performance
La gestion de la santé et de la sécurité au travail est une priorité pour toute organisation qui accorde de l’importance à son personnel. Et comme des millions de journées de travail sont perdues chaque année en raison de pertes et d’accidents liés au travail, cette priorité s’accompagne d’avantages commerciaux indéniables.
Les organisations mettent en œuvre des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail afin de fixer des normes minimales de pratique pour protéger leurs employé(e)s. Mais les avantages peuvent-ils être prouvés? Existe-t-il une corrélation entre la mise en œuvre de normes de gestion de la sécurité, la performance opérationnelle et la réussite de l’organisation?
Les résultats d’une nouvelle recherche
Une étude de la Harvard Business School (HBS) publiée en 2022 prouve que les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail, comme la norme OHSAS 18001 et sa successeure ISO 45001, sont efficaces pour améliorer la santé et la sécurité de la main-d’œuvre.
L’étude a examiné l’impact de la norme OHSAS 18001 sur la santé et la sécurité au travail aux États-Unis. En particulier, il s’agit de savoir si les organisations qui ont obtenu la certification en vertu de cette norme ont des milieux de travail plus sûrs que d’autres entreprises, de taille et de secteur comparables, qui n’ont pas été certifiées.
Principales conclusions
Le rapport HBS a indiqué que les organisations qui ont adopté les normes du système de gestion ont vu les cas d’accident et de maladie diminuer de 20 % par rapport à un échantillon apparié de milieux de travail non certifiés.
Ce résultat est valable pour tous les types de blessures, quelle que soit leur gravité.
Ces résultats détaillés prouvent que l’adoption d’un système de gestion de la sécurité certifié apporte des résultats positifs pour les personnes, les organisations et la société dans son ensemble.
Intégration des normes de gestion de la sécurité à vos objectifs organisationnels
L’intégration des normes de gestion de la sécurité va au-delà de la protection de votre personnel et de la garantie de la conformité : elle s’aligne également de manière harmonieuse à vos objectifs organisationnels plus larges.
En donnant la priorité au bien-être des employé(e)s et en minimisant les incidents sur le lieu de travail, votre organisation peut démontrer son engagement en faveur de la durabilité, de la responsabilité sociale des entreprises et de la réussite globale à long terme.
Une culture axée sur la sécurité contribue de manière significative à l’établissement d’une réputation positive, à la promotion de la confiance des parties prenantes et à la création d’une base pour une prospérité durable.
