Chef de la direction

Responsabilités du chef de la direction

Superviseur :

Le président du conseil d’administration de British Standards Institution (« BSI »)

Objectif du rôle :

Diriger, gérer et développer le Groupe BSI (le « Groupe ») conformément à l’objectif et aux valeurs de BSI;
Être responsable devant le conseil d’administration des performances globales du Groupe, en veillant à ce qu’il soit bien positionné pour atteindre ses objectifs stratégiques et à ce qu’il soit en mesure de répondre de manière positive et appropriée aux défis et aux opportunités;
Et permettre au conseil d’administration de gérer les activités du Groupe correctement et conformément aux exigences réglementaires et légales.

Responsabilités :

Diriger

Définir une vision et une stratégie claires pour le Groupe, en collaboration avec l’équipe de direction du Groupe, et communiquer cette vision et cette stratégie de manière positive.
Élaborer le plan d’entreprise pour mettre en œuvre les principales priorités du Groupe.
Travailler en collaboration avec le président et le conseil d’administration pour s’assurer que le Groupe dispose d’une direction claire et efficace.
Promouvoir et intégrer les valeurs de l’organisation pour s’assurer que tout le personnel est aligné sur la direction de BSI et est motivé pour atteindre sa vision et ses valeurs.
Montrer l’exemple en exerçant un leadership crédible, visible et inspirant, en assumant personnellement la responsabilité de tous les aspects des services du Groupe, tout en donnant aux autres les moyens de faire de même.
Diriger l’équipe de direction du Groupe pour qu’elle travaille efficacement, en créant un environnement qui favorise la créativité, le travail d’équipe et une culture de la haute performance.

Gérer

Assumer la responsabilité exécutive des opérations du Groupe, en veillant au respect des exigences légales et réglementaires pertinentes.
Veiller à ce que les normes de contrôle, de gestion des risques et de sécurité financière soient élevées.
Fournir des informations et des conseils au conseil d’administration et à l’équipe de direction du Groupe pour permettre un examen et une évaluation efficaces des risques commerciaux et formuler des recommandations, en veillant à ce que la situation financière du Groupe et de ses filiales ne soit pas compromise.
Assurer une gestion efficace pour permettre à l’équipe de direction du Groupe de travailler en équipe pour atteindre les objectifs du plan d’entreprise.
Définir des objectifs et des rapports de performance efficaces par l’intermédiaire de l’équipe de direction du Groupe afin de garantir que les ressources sont déployées de manière efficace et efficiente.
Soutenir et promouvoir une culture organisationnelle axée sur le soutien aux parties prenantes et l’amélioration continue.

Représenter et promouvoir

Développer et maintenir des relations externes productives et fructueuses afin de promouvoir BSI et d’influencer les décideurs externes.
Représenter le Groupe dans les groupes décisionnels et les forums stratégiques nationaux, régionaux et sous-régionaux appropriés.
Construire des partenariats efficaces et productifs qui soutiennent l’objectif et les valeurs de BSI.
Promouvoir l’égalité et l’inclusion à tous les niveaux de la prestation de services, de l’emploi et de la direction.

Autres aspects

Tous les titulaires de postes doivent comprendre et respecter les politiques et procédures de BSI en matière de finances, de technologies de l’information, de protection des données, de santé et de sécurité, de diversité et d’inclusion, ainsi que toute autre politique en rapport avec les fonctions du poste.

Les fonctions susmentionnées ne sont pas exclusives et le titulaire peut être tenu d’accomplir des tâches supplémentaires raisonnables à la demande du président. Ces fonctions peuvent être exercées au nom de toute filiale ou associé de BSI ou de toute autre organisation avec laquelle le Groupe a une relation légale.