Blog de salud, seguridad y bienestar | Comentarios y noticias del sector

En esta entrevista, Matthew Scott, director de clientes de BSI, explica por qué debe esforzarse por prestar servicios inclusivos. Analiza los retos que conlleva y explora posibles soluciones para su organización.

En este cuarto episodio de nuestra serie de análisis en profundidad sobre el bienestar psicológico, tres expertos de BSI explican estas iniciativas en mayor profundidad y exploran ideas que puede considerar para su organización.

Sally Swingewood, directora de desarrollo de normas de BSI, explica qué significan la consulta y la participación, por qué son tan importantes y cómo puede asegurarse de que se lleven a cabo en su organización.

En la entrevista, Gary destaca las últimas tendencias en las actitudes de los empleados, incluyendo la idea de que la recompensa no es simplemente financiera.

Una entrevista en profundidad con Kate Field, directora global de salud, seguridad y bienestar, destaca los pasos fundamentales que ofrecen a las organizaciones enormes oportunidades para lograr un cambio cultural significativo, impulsar la resiliencia a largo plazo y evitar limitarse a marcar casillas de responsabilidad social corporativa.

La pandemia de COVID-19 supuso una llamada de atención a nivel mundial, recordándonos el aspecto humano de lo que significa ser un empleado productivo. En este artículo, la directora global de salud, seguridad y bienestar de BSI, Kate Field, defiende la necesidad de preservar la cultura del cuidado.

Aunque el concepto de bienestar ha suscitado un gran interés en las últimas décadas, no existe un enfoque único del bienestar en el lugar de trabajo. Ahí es donde entra en escena el nuevo modelo de Priorización de Personas© de BSI.