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Wie man Frauen befähigt, länger produktiv am Arbeitsplatz zu bleiben.
Der Bericht untersucht, welche Faktoren dafür verantwortlich sind und welche potenziellen Vorteile es hat, wenn Frauen dabei unterstützt werden, länger im Berufsleben zu bleiben.
Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft können alle davon profitieren, wenn sie den Weggang von Frauen in Angriff nehmen.
Öffnen Sie den Dialog: Fragen Sie die Frauen, was sie wollen - und handeln Sie danach.
Arbeitgeber können mit ihrem Personal zusammenarbeiten, um eine unterstützende Kultur zu schaffen.
Flexibilität kann ein Vorteil sein: Kleine Anpassungen können eine große Wirkung haben.
Einführung einer breiteren Kultur der Pflege: Räumen Sie Ihren Mitarbeitenden Priorität ein
Austausch bewährter Verfahren: Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Sektoren und Ländern kann den Fortschritt vorantreiben.
Wenn Ihr Personal floriert, floriert auch Ihr Unternehmen. Mit praktischen Tools und Ratschlägen helfen wir Ihnen, die Zukunft Ihres Personals zu gestalten.