إدارة الموارد البشرية - تخطيط الكوادر الوظيفية

يوفر أيزو 30409: 2016 جملة من الإرشادات وأطر التخطيط للكوادر الوظيفية، بما يحدث نقلة نوعية في احتياجات أي مؤسسة بغض النظر عن حجمها أو فئتها أو صناعتها أو قطاعها.   

 

واستجابة للطلب العالمي نحو تقديم الاستشارات والدعم المناسبين في مجال تخطيط القوى العاملة والكوادر الوظيفية عموماً، في إطار تمكين المؤسسات والشركات المختلفة من تعزيز قدرات تخطيط القوى العاملة لديها والاستجابة بشكل أكثر فعالية للمتطلبات الحالية والمتوقعة لسوق العمل وبيئة الأعمال الدولية التي تطمح للتغيير باستمرار.