دليل باس 1919 لمبادئ المحاسبة الإدارية

تم تصميمه لتزويد المحاسبين الإداريين بإطار عمل لدعم اتخاذهم للقرار والمساهمة في تحسين الأداء العام والنجاح المستمر.

يحدد نظام تقييم الأداء (PAS) أربعة مبادئ للمحاسبة الإدارية القائمة على النتائج ، وبالتالي يوفر أساسًا يمكن للمؤسسات أن تضع عليه معاييرها الخاصة لوظيفة المحاسبة الإدارية ، ودعم اتخاذ القرار والمساهمة في تحسين الأداء.

تمت كتابته ليتم استخدامه في المؤسسات من أي حجم وفي أي قطاع، ويستهدف من جمهور المستخدم كلاً من:

محاسبو الإدارة

المديرين الماليين والرؤساء التنفيذيين

المستثمرون وأصحاب المصلحة الآخرون

معاهد الإدارة والمحاسبة القانونية

المميزات

توفير إرشادات حول تقييم أداء وظيفة المحاسبة الإدارية، يغطي مبادئ المحاسبة الإدارية الأربعة:

يوفر الاتصال رؤية مؤثرة - تشجيع التواصل الثاقب الذي يقود قرارات أفضل عبر المؤسسة

المعلومات ذات صلة - مراجعة معلومات إدارة الأداء في الماضي والحاضر والمستقبل

تحليل التأثير على القيمة - فهم إستراتيجية المنظمة ونموذج العمل

الإشراف يبني الثقة - الموازنة بين المصالح التجارية قصيرة الأجل والقيمة طويلة الأجل لأصحاب المصلحة