우리는 전 세계의 사건들을 모두 관찰하고 있으며 평등과 인권을 위해 노력하는 많은 국가의 동료와 고객을 생각하고 있습니다. 세계는 COVID-19 팬데믹과 사회 분열의 영향으로 어려움을 겪고 있습니다. 우리 사회 전반에 걸친 사회적 불공평은 개인 및 조직적 가치의 핵심에서 비롯되며, 이러한 가치를 위협하는 행동은 대상 개인뿐만 아니라 우리 사회 전반에 해를 끼칩니다.
BSI의 “보다 탄력적인 세상을 위한 신뢰 구축” 이라는 목적은 오늘날 세계에서 우리가 수행하는 중요한 역할과 직결됩니다. BSI 동료들은 고객과 협력하여 사람들과 조직이 우리 사회가 직면하고 있는 많은 도전들을 헤쳐나갈 수 있도록 돕습니다. 우리의 지식, 서비스 및 조언에 대한 요구가 그 어느 때보다 중요해졌습니다.
저는 가치관 중심의 조직을 이끄는 것이 자랑스럽습니다. BSI는 위 사회적 이슈에 대해 포용과 진전을 지속적으로 촉진 할 것이며, 저는 개인적으로 우리를 위해 일하는 모든 사람과 우리가 서비스를 제공하는 사람들을 위해 옳은 일을 계속할 수 있도록 하는데 전념하고 있습니다. 차별과 소외를 배척하기 위한 일련의 ‘사회적 불의 캠페인’에서 제기된 문제의 중요성도 충분히 인정합니다.
저는 BSI가 성별, 인종, 연령, 성적 취향, 기타 요인과 관련된 차별 또는 사회적 불의를 포함한 BSI의 핵심 가치와 일치하지 않는 행동이나 태도를 용납하지 않으며, 앞으로도 용납하지 않을 것임을 분명히 하고 싶습니다. 이것은 우리 BSI 사람들에 대한 우리의 헌신과 세상에 대한 BSI의 헌신입니다. 그것이 바로 우리가 부분적으로 유엔 지속가능발전목표(UN SDG)와 목표를 연계하는 이유인데, 그 중 4가지를 강조합니다. BSI는 이러한 목표를 지원하기 위해 공개적으로 약속했으며, 우리는 항상 모든 사람들을 위한 더 나은 세상을 만들기 위해 노력할 것입니다.
- GOAL 3 : 건강과 웰빙
- GOAL 5 : 양성평등
- GOAL 10 : 불평등 감소
- GOAL 16 : 평화, 정의 및 강력한 기관
> 유엔 지속 가눙한 발전목표(UN SDG)에 대하여
BSI의 핵심 가치인 ‘존중: Respect’은 직원 모두 자유롭게 자신의 모습 그대로 표현하고, 개개인의 차이와 다양성을 서로 적극적으로 지지하고 추구함을 의미합니다. 이러한 고유의 사고방식이 와해되는 경우는 주로 다른 관점의 반영이 차단되는 경우이며, 이는 또한 고객과 광범위한 사회를 위해 우리가 최선을 다하도록 만드는 기회를 차단함으로써, 실제로 BSI가 제공할 수 있는 혜택을 가로막게 되는 것을 의미합니다.
즉, 간단히 말해, 우리는 외부의 관점을 반영하여 우리 지역 사회의 변화를 이끄는 선구자가 되어야 합니다. BSI는 앞으로도 언행일치를 기반으로 , 전세계의 이해관계자들과 최전방에서 적극적으로 협력을 주도해나갈 수 있기를 기대합니다.
Howard Kerr
Chief Executive June 2020
